Письмо от 04.02.2004 г № 8М-28
О порядке предоставления отпуска по беременности и родам
Министерство здравоохранения Республики Татарстан сообщает, что получено Письмо заместителя председателя Фонда социального страхования Российской Федерации, разъясняющее порядок предоставления дородового и послеродового отпуска по беременности и родам.
Министерство здравоохранения Республики Татарстан обращает внимание, что согласно данному Письму отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей - отпуска дородового и отпуска послеродового.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной 19.10.1994 Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации N 21 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 октября 1994 г., регистрационный N 713).
Согласно п. 8.1 названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194 дня) календарных дней.
В тех случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель), согласно пункту 2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.
Женщина, обратившаяся в медицинское учреждение по поводу оформления отпуска по беременности и родам после рождения ребенка, утрачивает право на получение листка нетрудоспособности на дородовый отпуск по определению.
Министерство здравоохранения Республики Татарстан рекомендует довести данное Письмо до сведения всех акушеров-гинекологов, работающих в женских консультациях и акушерских стационарах республики, и контролировать правильность оформления отпуска по беременности и родам женщинам республики.
Заместитель министра
С.В.ГУБАЙДУЛЛИНА