Приложение к Решению от 14.04.2009 г № 37-383 Положение

                                                ___________________________
                                                (Фамилия, И.О. претендента)
                                                Лист N ___ Всего листов ___
                                Лист оценки
              профессиональных и личностных качеств кандидата
                      на соответствие характеристикам

Наименование характеристики	Уровень претендента	Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1.	Профессиональные
1.1.	Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2.	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3.	Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4.	Результаты профессиональной деятельности
2.	Личностные
2.1.	Ответственность
2.2.	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3.	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4.	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5.	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6.	Социальная активность
2.7.	Профессиональный авторитет
2.8.	Готовность к обоснованному риску
	Иные характеристики

--------------------------------

<*> Возможно различать следующие уровни (по степени убывания):

Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний. Руководитель группы по проведению тестирования Личная подпись И.О.Фамилия

Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей)

Заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв управленческих кадров

Секретарь Комиссии            Личная подпись           И.О.Фамилия