Приложение к Постановлению от 24.08.2010 г № 694 Положение

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений нурлатского муниципального района республики татарстан


1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений Нурлатского муниципального района Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлениями Исполнительного комитета Нурлатского муниципального района Республики Татарстан от 15.07.2010. N 570 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов Нурлатского муниципального района Республики Татарстан
1.2.В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;
выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;
выплаты социального характера - выплаты работникам, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций.
1.3.Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений Нурлатского муниципального района Республики Татарстан
(далее - работники физической культуры и спорта) определяется исходя из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
2.Порядок формирования базовых окладов работников физической культуры и спорта
2.1.Размер базового оклада работников физической культуры и спорта определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта.
2.2.Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта устанавливается исполнительным комитетом муниципального образования "Нурлатский муниципальный район".
2.3.Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников физической культуры и спорта определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта (таблица 1).
Таблица 1 - Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников физической культуры и спорта
Разряды оплаты труда 1 2 3 4
Тарифные коэффициенты 1,0 1,23 1,43 1,5

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работников физической культуры и спорта исчисляется по формуле:
                                O  = T  x K  ,
                                 b    1    m
                                            i
    где O  - размер  базового  оклада  (базовой  ставки  заработной  платы)
         b
работника;
    T  - тарифная ставка (оклад)  первого разряда четырехразрядной тарифной
     1
сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта;
    K  -  соответствующий    межразрядный    коэффициент   четырехразрядной
     m
      i
тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта.

2.5.Разряд оплаты труда работников физической культуры и спорта устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2 - Основания для установления работникам учреждений физической культуры и спорта разрядов по оплате труда
Разряды оплаты труда Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1 Основное общее и среднее (полное) общее образование
2 Начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, неполное высшее образование
3 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"
4 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"

2.6.В случае если занимаемая должность не требует высшего (полного или неполного) или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим (полным или неполным) или средним профессиональным образованием, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему (полному) общему образованию
2.7.В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
2.8.В случае если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
3.Определение разрядов оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта
3.1.Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)
N Наименование должности Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
1.1.1 Дежурный по спортивному залу 1
1.1.2 Механик по техническим видам спорта 2
1.1.3 Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники 2 - 3
Второй квалификационный уровень
1.2.1 Спортивный судья 1 - 4
1.2.2 Спортсмен 1

3.2.Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
N Наименование должности Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
2.1.1 Инструктор по спорту 1 - 2
2.1.2 Инструктор по физической культуре 1 - 2
2.1.3 Спортсмен-инструктор 1
2.1.4 Тренер-администратор 2 - 4
2.1.5 Тренер-массажист 2 - 4
2.1.6 Тренер-механик 2 - 4
2.1.7 Тренер-оператор видеозаписи 2 - 4
Второй квалификационный уровень
2.2.1 Инструктор-методист по адаптивной физической культуре 2 - 4
2.2.2 Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций 2 - 4
2.2.3 Тренер 2 - 4
2.2.4 Тренер-ветеринар 2 - 4
2.2.5 Тренер-преподаватель по спорту 2 - 4
2.2.6 Хореограф 2 - 4
Третий квалификационный уровень
2.3.1 Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре 2 - 4
2.3.2 Старший инструктор-методист физкультурноспортивных организаций 2 - 4
2.3.3 Старший тренер-преподаватель по спорту 2 - 4

3.3.Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
N Наименование должности Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
3.1.1 Специалист по подготовке сборных команд 3 - 4
3.1.2 Тренер-врач 3 - 4
3.1.3 Тренер-инженер 3 - 4
3.1.4 Тренер сборной команды 3 - 4
Второй квалификационный уровень
3.2.1 Старший тренер сборной команды 3 - 4

3.4.Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
N Наименование должности Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
4.1.1 Главный тренер сборной команды 3 - 4
4.1.2 Государственный тренер 3 - 4
4.1.3 Начальник сборной команды 3 - 4

4.Норма часов за базовую ставку заработной платы
(базовый оклад, базовый должностной оклад)
работников физической культуры и спорта
4.1.Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
4.2.Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, установлена:
18 часов в неделю:
тренерам-преподавателям по спорту образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
старшим тренерам-преподавателям по спорту образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
30 часов в неделю:
инструкторам по физической культуре образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.
4.3.Учебно-воспитательным работникам, не предусмотренным в пункте 4.2 настоящего Положения, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени:
36 часов в неделю - инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) по адаптивной физической культуре образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.
4.4.Верхний предел объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен тренерам-преподавателям по спорту, старшим тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам по физической культуре образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля, определяется в две ставки.
4.5.Должностные оклады других работников физической культуры и спорта, не перечисленных в пунктах 4.2. - 4.3 настоящего Положения, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
5.Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля за одного занимающегося, недельный режим учебно-тренировочной работы и нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта
5.1.Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля за одного занимающегося, недельный режим учебно-тренировочной работы нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта представлены в таблицах 3 - 7 настоящего Положения.
Таблица 3 - Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта
в процентах
N п/п Вид спорта Этапы спортивной подготовки
Спортивнооздоровительный начальной подготовки учебно-тренировочный спортивного совершенствования высшего спортивного мастерства
по годам подготовки
до года свыше года 1 2 3 4 5 до года свыше года весь период
1. Баскетбол 1,5 2,2 3,3 5,6 5,6 7,4 8,3 8,3 17,0 20,0 25,0
2. Легкая атлетика 1,5 2,2 3,3 4,8 6,5 8,9 10,0 13,9 20,0 30,0 40,0
3. Греко-римская борьба 1,5 2,2 3,6 5,6 6,5 8,9 10,0 11,1 17,0 23,0 35,0
4. Фехтование 1,5 2,2 3,6 6,7 6,7 10,0 10,0 10,0 20,0 30,0 40,0
5. Рукопашный бой 1,5 2,2 3,6 6,7 6,7 8,9 10,0 10,0 17,0 23,0 35,0
6. Гандбол 1,5 2,2 3,3 4,6 5,6 6,5 7,4 8,3 17,0 20,0 25,0
7. Бокс 1,5 2,2 3,6 5,6 7,8 8,9 10,0 11,1 17,0 23,0 35,0
8. Дзюдо 1,5 2,2 3,6 4,6 5,6 7,8 8,9 10,0 17,0 23,0 35,0
9. Национальная борьба 1,1 2,1 2,4 3,7 5,6 8,9 13,9 17,0 23,0 35,0
10. Лыжные гонки 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 6,5 8,9 12,5 17,0 23,0 35,0
11. Волейбол 1,5 2,2 3,6 5,6 5,6 7,4 8,3 8,3 17,0 20,0 25,0
12. Гребля на байдарках 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 6,5 8,9 12,5 17,0 23,0 35,0
13. Хоккей 1,5 2,4 3,6 5,6 8,3 10,0 10,0 11,1 17,0 20,0 25,0
14. Конный спорт 1,9 2,8 6,3 11,1 13,0 14,8 16,7 18,5 20,0 30,0 40,0
15. Водное поло 1,5 2,2 3,6 5,6 6,5 8,9 10,0 11,1 17,0 20,0 25,0
16. Плавание 1,5 2,2 3,6 5,6 6,5 8,9 10,0 13,9 17,0 23,0 35,0
17. Футбол 1,5 2,2 3,0 3,7 5,6 6,5 8,9 12,5 17,0 20,0 25,0
18. Тяжелая атлетика 1,9 2,8 3,7 3,7 5,6 8,9 13,9 17,0 23,0 35,0
19. Вольная борьба 1,5 2,2 3,6 5,6 6,5 8,9 10,0 11,1 17,0 23,0 35,0
20. Конькобежный спорт 1,5 2,2 3,3 4,6 6,7 10,4 12,5 15,9 17,0 23,0 35,0
21. Горнолыжный спорт 1,5 2,2 3,2 4,6 5,6 8,3 12,5 15,9 20,0 30,0
22. Гребля академическая 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 6,5 8,9 12,5 17,0 23,0 35,0
23. Лыжное двоеборье 1,5 2,2 4,2 6,7 7,8 11,1 12,5 13,9 20,0 30,0 40,0
24. Настольный теннис 1,5 2,2 3,6 6,7 9,7 11,1 12,5 12,5 17,0 23,0 35,0
25. Регби 1,1 1,7 2,5 3,3 4,4 6,9 8,3 9,3 17,0 20,0 25,0
26. Спортивная аэробика 1,5 2,2 4,2 5,0 6,7 8,6 11,1 14,3 20,0 30,0 40,0
27. Спортивная акробатика 1,1 2,2 3,7 6,7 8,9 11,1 13,9 17,5 20,0 30,0 40,0
28. Художественная гимнастика 1,5 2,2 4,2 6,7 9,7 14,8 16,7 16,7 20,0 30,0 40,0
29. Тхэквондо 1,5 2,2 4,2 4,6 6,7 7,8 11,1 12,5 17,0 23,0 35,0
30. Велоспорт-шоссе 1,1 2,8 4,2 6,7 10,4 12,5 13,9 20,0 30,0 40,0
31. Синхронное плавание 1,5 2,8 4,2 4,6 6,7 9,3 12,5 12,5 20,0 30,0 40,0
32. Шашки 1,5 2,2 4,2 5,6 7,8 8,9 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
33. Кикбоксинг 1,5 2,8 4,2 7,4 7,4 8,6 8,6 9,9 17,0 23,0 35,0
34. Пулевая стрельба 1,1 1,7 2,2 4,2 5,6 6,3 20,0 30,0 40,0
35. Стендовая стрельба 1,1 2,2 3,7 5,0 8,3 14,8 20,0 30,0 40,0
36. Спортивная гимнастика 1,5 2,8 4,2 6,7 9,7 14,8 16,7 18,5 20,0 30,0 40,0
37. Танцевальный спорт (бальные танцы) 1,1 2,1 3,6 5,6 6,7 7,8 11,1 16,7 20,0 30,0 40,0
38. Прыжки на лыжах с трамплина 1,5 2,2 4,2 6,7 7,8 11,1 12,5 13,9 20,0 30,0 40,0
39. Борьба на поясах 1,1 2,1 2,4 4,6 5,6 7,8 11,1 17,0 23,0 35,0
40. Го 1,5 2,2 4,2 5,6 7,8 8,9 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
41. Армспорт 1,5 2,2 3,6 4,6 6,7 7,8 11,1 16,7 17,0 23,0 35,0
42. Хоккей с мячом 1,5 2,2 3,6 4,8 5,6 7,4 8,3 11,1 17,0 20,0 25,0
43. Спортивное ориентирование 1,1 2,2 4,2 6,7 7,8 8,9 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
44. Теннис 1,9 3,3 6,3 8,3 10,4 12,5 15,9 17,0 23,0 35,0
45. Пауэрлифтинг 1,5 3,0 3,7 5,6 7,8 11,1 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
46. Судомоделизм 1,5 2,4 4,2 6,7 7,8 11,1 16,7 16,7 17,0 23,0 35.0
47. Парашютный спорт 1,5 2,2 3,3
48. Парапланерный спорт 1,5 2,2 3,3
49. Начальнотехническое моделирование 1,5 2,2 5,0
50. Картинг 1,5 3,3 6,3 6,4 7,9 11,1 13,9 16,7 17,0 23,0 35,0
51. Мотокросс 1,5 3,3 6,3 9,5 11,1 14,8 16,7 16,7 17,0 23,0 35,0
52. Парусный спорт 1,5 2,2 3,3 5,6 5,6 7,8 8,9 12,5 20,0 30,0 40,0
53. Гиревой спорт 1,1 2,2 3,3 4,6 6,7 8,3 9,7 14,8 17,0 23,0
54. Шахматы 1,5 2,2 4,2 5,6 7,8 8,9 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
55. Фигурное катание 1,1 2,8 4,4 11,1 16,7 16,7 18,5 20,0 30,0 40,0
56. Хоккей на траве 1,5 2,2 2,2 4,0 5,6 7,4 8,3 9,3 17,0 20,0 25,0
57. Каратэ 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 7,8 8,9 12,5 17,0 23,0
58. Самбо 1,5 2,2 3,6 4,6 5,6 7,8 8,9 10,0 17,0 23,0 35,0
59. Бильярд 1,5 2,2 4,2 4,6 6,7 9,7 11,1 16,7 17,0 23,0 35,0
60. Спортивный туризм 1,5 2,2 4,2 6,7 7,8 8,9 12,5 13,9 17,0 23,0 35,0
61. Воднолыжный спорт 1,5 2,2 3,3 4,4 4,4 7,4 8,3
62. Атлетическая гимнастика 1,1 2,2 4,2 6,7 7,8 11,1 12,5 15,9
63. Авиационноспортивный моделизм 1,1 2,2 2,8 6,7 10,0 10,0 10,0 13,3
64. Велоспортмаунтинбайк триал 1,1 2,2 4,2 6,7 9,7 11,1 14,3 16,7 20,0 30,0 40,0
65. Прыжки на батуте, акробатической дорожке и двойном минитрамплине 1,1 2,2 4,2 6,7 7,8 9,9 12,5 15,9 17,0 23,0 35,0
66. Стрельба из лука 4,2 8,3 11,1 20,0 30,0 40,0
67. Шорт-трек 1,4 2,1 3,1 5,6 7,4 8,3 17,0 23,0

Таблица 4 - Недельный режим учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки по видам спорта в часах
N п/п Вид спорта Этапы спортивной подготовки
Спортивнооздорови тельный начальной подготовки учебно-тренировочный спортивного совершенствования высшего спортив-ного мастерства
по годам подготовки
до года свыше года 1 2 3 4 5 до года свыше года весь период
68. Баскетбол 4 6 9 12 12 16 18 18 24 28 32
69. Легкая атлетика 4 6 9 12 14 16 18 20 24 26 32
70. Греко-римская борьба 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 30
71. Фехтование 4 6 9 12 12 18 18 18 24 28 32
72. Рукопашный бой 4 6 9 12 12 16 18 18 24 28 32
73. Гандбол 4 6 9 10 12 14 16 18 24 28 32
74. Бокс 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
75. Дзюдо 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 28
76. Национальная борьба 4 6 6 8 12 16 20 0 24 27 36
77. Лыжные гонки 4 6 9 10 12 14 16 18 24 28 32
78. Волейбол 4 6 9 12 12 16 18 18 24 28 32
79. Гребля на байдарках 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 32
80. Хоккей 4 6 9 12 15 18 18 20 21 23 30
81. Конный спорт 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
82. Водное поло 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
83. Плавание 4 6 9 12 14 16 18 20 24 26 32
84. Футбол 4 6 8 10 12 14 16 18 24 28 32
85. Тяжелая атлетика 4 6 8 8 12 16 20 0 24 28 32
86. Вольная борьба 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 30
87. Конькобежный спорт 4 6 9 10 12 15 18 20 24 27 36
88. Горнолыжный спорт 4 6 8 10 12 15 18 20 24 24 32
89. Гребля академическая 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 32
90. Лыжное двоеборье 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
91. Настольный теннис 4 6 9 12 14 16 18 18 24 28 36
92. Регби 4 6 9 9 12 15 18 20 24 30 32
93. Спортивная аэробика 4 6 9 9 12 14 16 18 20 24 32
94. Спортивная акробатика 4 6 8 12 16 18 20 22 24 26 30
95. Художественная гимнастика 4 6 9 12 14 16 18 18 24 28 32
96. Тхэквондо 4 6 9 10 12 14 16 18 24 28 32
97. Велоспорт-шоссе 4 6 9 12 15 18 20 0 22 24 30
98. Синхронное плавание 4 6 9 10 12 15 18 18 24 24 32
99. Шашки 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
100. Кикбоксинг 4 6 9 12 12 14 14 16 20 20 28
101. Пулевая стрельба 4 6 8 12 16 18 0 0 24 28 32
102. Стендовая стрельба 4 6 8 9 12 16 0 0 20 24 36
103. Спортивная гимнастика 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 30
104. Танцевальный спорт (бальные танцы) 4 6 9 12 12 14 16 18 24 26 32
105. Прыжки на лыжах с трамплина 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
106. Борьба на поясах 4 6 6 10 12 14 16 0 24 27 32
107. Го 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
108. Армспорт 4 6 9 10 12 14 16 18 24 26 32
109. Хоккей с мячом 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
110. Спортивное ориентирование 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
111. Теннис 4 6 9 12 15 18 20 0 20 24 32
112. Пауэрлифтинг 4 8 10 12 14 16 18 20 22 24 32
113. Судомоделизм 4 6 9 12 14 16 18 18 24 26 32
114. Парашютный спорт 4 6 9 0
115. Парапланерный спорт 4 6 9 0
116. Начально-техническое моделирование 4 6 9 9
117. Картинг 4 6 9 8 10 12 15 18 24 30 32
118. Мотокросс 4 6 9 12 14 16 18 18 24 26 32
119. Парусный спорт 4 6 9 12 12 14 16 18 24 28 32
120. Гиревой спорт 4 6 9 10 12 12 14 16 20 24 32
121. Шахматы 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
122. Фигурное катание 4 10 12 16 18 18 20 0 28 32 36
123. Хоккей на траве 4 6 6 10 12 16 18 20 22 24 32
124. Каратэ 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22
125. Самбо 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 28
126. Бильярд 4 6 9 10 12 14 16 18 24 28 30
127. Спортивный туризм 4 6 9 12 14 16 18 20 24 28 32
128. Воднолыжный спорт 4 6 9 12 12 16 18
129. Атлетическая гимнастика 4 6 9 12 14 16 18 20
130. Авиационноспортивный моделизм 4 4 4 6 9 9 9 12
131. Велоспортмаунтинбайк триал 4 6 9 12 14 16 18 18 24 26 30
132. Прыжки на батуте, акробатической дорожке и двойном минитрамплине 4 6 9 12 14 16 18 20 24 26 32
133. Стрельба из лука 6 9 12 16 20 36
134. Шорт-трек 4 6 9 14 16 18 22 26

Таблица 5 - Нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта человек
N п/п Вид спорта Этапы спортивной подготовки
Спортивнооздоровительный начальной подготовки учебно-тренировочный спортивного совершенствования высшего спортивного мастерства
по годам подготовки
до года свыше года 1 2 3 4 5 до года свыше года весь период
135. Баскетбол 15 15 15 12 12 12 12 12 10 10 8
136. Легкая атлетика 15 15 15 14 12 10 10 8 4 4 2
137. Греко-римская борьба 15 15 14 12 12 10 10 10 6 6 4
138. Фехтование 15 15 14 10 10 10 10 10 8 6 5
139. Рукопашный бой 15 15 14 10 10 10 10 10 4 4 2
140. Гандбол 15 15 15 12 12 12 12 12 10 10 8
141. Бокс 15 15 14 12 10 10 10 10 6 5 3
142. Дзюдо 15 15 14 12 12 10 10 10 6 6 4
143. Национальная борьба 20 16 14 12 12 10 8 0 6 6 4
144. Лыжные гонки 15 15 15 15 12 12 10 8 2 2 1
145. Волейбол 15 15 14 12 12 12 12 12 10 10 8
146. Гребля на байдарках 15 15 15 15 12 12 10 8 4 3 1
147. Хоккей 15 14 14 12 10 10 10 10 6 6 6
148. Конный спорт 12 12 8 6 6 6 6 6 4 4 3
149. Водное поло 15 15 14 12 12 10 10 10 7 6 4
150. Плавание 15 15 14 12 12 10 10 8 7 6 4
151. Футбол 15 15 15 15 12 12 10 8 8 8 8
152. Тяжелая атлетика 12 12 12 12 12 10 8 6 5 3
153. Вольная борьба 15 15 14 12 12 10 10 10 6 6 4
154. Конькобежный спорт 15 15 15 12 10 8 8 7 5 4 4
155. Горнолыжный спорт 15 15 14 12 12 10 8 7 6 5 0
156. Гребля академическая 15 15 15 15 12 12 10 8 4 3 1
157. Лыжное двоеборье 15 15 12 10 10 8 8 8 6 6 4
158. Настольный теннис 15 15 14 10 8 8 8 8 6 4 3
159. Регби 20 20 20 15 15 12 12 12 11 11 11
160. Спортивная аэробика 15 15 12 10 10 9 8 7 6 5 4
161. Спортивная акробатика 20 15 12 10 10 9 8 7 6 5 4
162. Художественная гимнастика 15 15 12 10 8 6 6 6 2 1 1
163. Тхэквондо 15 15 12 12 10 10 8 8 1 1 1
164. Велоспорт-шоссе 20 12 12 10 8 8 8 0 6 6 5
165. Синхронное плавание 15 12 12 12 10 9 8 8 7 6 5
166. Шашки 15 15 12 12 10 10 8 8 6 6 4
167. Кикбоксинг 15 12 12 9 9 9 9 9 7 7 1
168. Пулевая стрельба 20 20 20 16 16 16 6 5 3
169. Стендовая стрельба 20 15 12 10 8 6 5 4 3
170. Спортивная гимнастика 15 12 12 10 8 6 6 6 2 2 1
171. Танцевальный спорт (бальные танцы) 20 16 14 12 10 10 8 6 4 4 2
172. Прыжки на лыжах с трамплина 15 15 12 10 10 8 8 8 6 6 4
173. Борьба на поясах 20 16 14 12 12 10 8 6 6 4
174. Го 15 15 12 12 10 10 8 8 6 6 4
175. Армспорт 15 15 14 12 10 10 8 6 5 4 2
176. Хоккей с мячом 15 15 14 14 14 12 12 10 6 6 6
177. Спортивное ориентирование 20 15 12 10 10 10 8 8 6 5 4
178. Теннис 12 10 8 8 8 8 7 3 3 2
179. Пауэрлифтинг 15 15 15 12 10 8 8 8 6 6 4
180. Судомоделизм 15 14 12 10 10 8 6 6 2 2 1
181. Парашютный спорт 15 15 15
182. Парапланерный спорт 15 15 15
183. Начально-техническое моделирование 15 15 10
184. Картинг 15 10 8 7 7 6 6 6 2 2 1
185. Мотокросс 15 10 8 7 7 6 6 6 2 2 1
186. Парусный спорт 15 15 15 12 12 10 10 8 3 2 1
187. Гиревой спорт 20 15 15 12 10 8 8 6 3 2 0
188. Шахматы 15 15 12 12 10 10 8 8 6 6 4
189. Фигурное катание 20 20 15 8 6 6 6 0 4 4 2
190. Хоккей на траве 15 15 15 14 12 12 12 12 11 11 11
191. Каратэ 15 15 15 15 12 10 10 8 6 4 0
192. Самбо 15 15 14 12 12 10 10 10 6 6 4
193. Бильярд 15 15 12 12 10 8 8 6 1 1 1
194. Спортивный туризм 15 15 12 10 10 10 8 8 6 5 4
195. Воднолыжный спорт 15 15 15 15 15 12 12
196. Атлетическая гимнастика 20 15 12 10 10 8 8 7
197. Авиационноспортивный моделизм 20 10 8 5 5 5 5 5
198. Велоспортмаунтинбайк триал 20 15 12 10 8 8 7 6 4 2 2
199. Прыжки на батуте, акробатической дорожке и двойном минитрамплине 20 15 12 10 10 9 8 7 6 5 4
200. Стрельба из лука 8 0 6 6 0 0 0 5 4 2
201. Шорт-трек 16 16 16 14 12 12 0 0 12 8

Таблица 6 - Нормативы оплаты труда тренеров (старших тренеров) физкультурно-спортивных учреждений за одного занимающегося
                                                                в процентах

N Вид занятий Норматив оплаты труда
1 Физкультурно-оздоровительная группа 2,0
2 Спортивная секция 2,0

Таблица 7 - Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту на соревнованиях за одного занимающегося
                                                                в процентах

Уровень соревнований Занятое место Нормативы оплаты труда
олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
личные командные личные командные
Олимпийские игры 1 500,0 500,0
2 375,0 375,0
3 250,0 250,0
4 200,0 200,0
5 188,0 188,0
6 125,0 125,0
Участие 63,0 63,0
Чемпионат мира 1 75,0 75,0 52,5 37,5
2 70,0 70,0 50,0 35,0
3 65,0 65,0 47,5 32,5
4 60,0 60,0 45,0 30,0
5 55,0 55,0 42,5 27,5
6 50,0 50,0 35,0 25,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 70,0 70,0 50,0 35,0
2 65,0 65,0 45,0 32,5
3 60,0 60,0 42,5 30,0
4 55,0 55,0 37,5 27,5
5 50,0 50,0 35,0 25,0
6 45,0 45,0 32,5 22,5
7 - 12 15,0 15,0 12,5 7,5
Официальные международные соревнования среди мужчин и женщин 1 20,0 20,0 10,0 10,0
2 17,5 17,5 8,8 8,8
3 15,0 15,0 2,5 7,5
Кубок Европы 1 60,0 60,0 42,5 30,0
2 55,0 55,0 37,5 27,5
3 50,0 50,0 35,0 25,0
4 45,0 45,0 32,5 22,5
5 - 10 22,5 22,5 20,0 11,3
Всемирная универсиада 1 45,0 45,0 32,5 22,5
2 40,0 40,0 27,5 20,0
3 35,0 35,0 22,5 17,5
с 4 - 6 20,0 20,0 20,0 10,0
Чемпионат России 1 50,0 17,5 35,0 8,8
2 45,0 15,0 32,5 7,5
3 40,0 12,5 27,5 6,3
4 35,0 10,0 25,0 5,0
Кубок России 1 40,0 15,0 27,5 7,5
2 35,0 12,5 22,5 6,3
3 30,0 10,0 20,0 5,0
4 25,0 8,5 4,3
Чемпионат федерального округа 1 25,0 7,5 22,5 3,8
2 20,0 7,0 18,0 3,5
Чемпионат республики 1 20,0 3,5 20,0 1,8
Первенство России (молодежь, юниоры) 1 35,0 7,3 30,0 3,7
2 30,0 6,8 25,0 3,4
3 25,0 6,3 22,5 3,2
4 20,0 5,8 20,0 2,9
Всероссийская универсиада 1 35,0 7,3 30,0 3,7
2 30,0 6,8 25,0 3,4
3 25,0 6,3 22,5 3,2
4 20,0 5,8 20,0 2,9
Первенство мира, Европы 1 45,0 45,0 32,5 22,5
2 40,0 40,0 27,5 20,0
3 35,0 35,0 22,5 17,5
4 - 6 20,0 20,0 20,0 10,0
Всемирные юношеские игры 1 45,0 45,0 32,5 22,5
2 40,0 40,0 27,5 20,0
3 35,0 35,0 22,5 17,5
4 - 6 20,0 20,0 20,0 10,0
Европейский юношеский фестиваль 1 40,0 40,0 20,0 20,0
2 35,0 35,0 17,5 17,5
3 30,0 30,0 15,0 15,0
4 - 6 20,0 20,0 10,0 10,0
Официальные международные соревнования среди юниоров, старших юношей 1 22,5 15,0 15,0 15,0
2 20,0 12,5 12,5 12,5
3 17,5 10,0 10,0 10,0
4 15,0 7,5 7,5 7,5
Первенство России (старшие юноши) 1 35,0 6,0 18,0 3,0
2 28,0 5,5 14,0 2,7
3 20,0 5,0 10,0 2,5
Финал Спартакиады молодежи 1 37,5 7,5 32,5 3,8
2 32,5 7,0 27,5 3,5
3 27,5 6,5 22,5 3,3
4 - 6 25,0 6,0 20,0 3,0
Финал Спартакиады учащихся, всероссийские соревнования среди спортивных школ 1 37,5 7,5 32,5 3,8
2 30,0 7,0 25,0 3,5
3 27,5 6,5 22,5 3,3
4 - 6 22,5 6,0 18,0 3,0
Первенство Приволжского федерального округа 1 20,0 5,8 10,0 2,9
2 17,5 5,3 9,0 2,7
3 15,0 4,8 7,5 2,4
Зачисление в государственное училище олимпийского резерва 25,0 5,0

5.2.Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
5.3.При объединении в одну группу занимающихся по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства не должен превышать 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочного - 16 человек - для занимающихся свыше двух лет и 20 человек - для занимающихся менее двух лет с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5.4.В отдельных видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя по спорту.
5.5.Норматив оплаты труда тренера физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.
5.6.Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на основании выписки из протокола соревнований с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года.
5.7.Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.
5.8.Если по истечении срока действия норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту спортсмен не показал иного результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии таблицей 3 настоящего Положения.
5.9.Норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту устанавливается из суммы процентов, за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.
6.Порядок формирования окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта
6.1.Оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля рассчитывается по формуле:
                                   n
                         O = O  x SUM N  x K
                              b   i=1  i
    где O - оклад  педагогических  работников  физической культуры и спорта
образовательных  учреждений  дополнительного  образования детей спортивного
профиля;
    N  - нормативы оплаты труда  тренеров-преподавателей по спорту (старших
     i
тренеров-преподавателей     по     спорту)    образовательных    учреждений
дополнительного   образования   детей   спортивного   профиля   за   одного
занимающегося  на  этапах  спортивной подготовки по видам спорта и тренеров
физкультурно-спортивных учреждений;
    K - коэффициент   компенсации   на  переходный  период,  обеспечивающий
доведение   фактического   количества  оказываемых  услуг  до  нормативного
значения на спортивно-оздоровительном уровне и уровне начальной подготовки;
    n - количество обучающихся у педагогического работника.

6.2.Оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту рассчитывается по формуле:
                                    n
                         O  = O  x SUM N  ,
                          v    b   i=1  v
                                         i
    где O  - оклад педагогических  работников  физической культуры и спорта
         v
образовательных  учреждений  дополнительного  образования детей спортивного
профиля за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому
месту;
    N   - нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших
     v
      i
тренеров-преподавателей     по     спорту)    образовательных    учреждений
дополнительного   образования   детей  спортивного  профиля  за  подготовку
высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту;
    n - количество обучающихся.

6.3.Должностной оклад работников физической культуры и спорта рассчитывается по формуле:
                                      H
                                       f
                            O  = O  x ---,
                             d    b   H
                                       N
    где O  - должностной оклад работников физической культуры и спорта;
         d
    H  - фактическое количество часов работы работников физической культуры
     f
и спорта;
    H  - норма часов за  базовую  ставку  заработной  платы (базовый оклад)
     N
работников  физической  культуры  и  спорта, принимаемая согласно разделу 4
настоящего Положения.

7.Выплаты стимулирующего характера
7.1.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
7.2.Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за стаж работы по профилю;
- выплаты за квалификационную категорию;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные и иные поощрительные выплаты.
7.3.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за специфику деятельности;
выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;
выплаты за высокие результаты работы;
выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
выплаты за управление структурным подразделением;
выплаты за наличие государственных наград, почетных званий, спортивных званий.
7.4.Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессионально-квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:
                              B   = O (O ) x D  ,
                               kk       d     kk
    где B   - выплаты за квалификационную категорию;
         kk
    D   - размер надбавки за квалификационную категорию.
     kk

Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 8.
Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
Таблица 8 - Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам физической культуры и спорта
Квалификационный уровень Квалификационная категория Размер надбавки, процент
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
1 2 квалификационная категория 3,5
1 квалификационная категория 5,0
Высшая квалификационная категория 6,0
2 2 квалификационная категория 3,5
1 квалификационная категория 6,0
Высшая квалификационная категория 8,5
3 2 квалификационная категория 5,0
1 квалификационная категория 7,5
Высшая квалификационная категория 10,0
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
1 2 квалификационная категория 5,0
1 квалификационная категория 8,5
Высшая квалификационная категория 12,5
2 2 квалификационная категория 5,0
1 квалификационная категория 8,5
Высшая квалификационная категория 12,5
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
1 2 квалификационная категория 5,0
1 квалификационная категория 8,5
Высшая квалификационная категория 12,5

7.5.Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам физической культуры и спорта первого, второго, третьего и четвертого уровней в отдельных учреждениях за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:
для работников, тарифицируемых по должностному окладу
                                          H
                                           f
                                            sd
                         B   = O  x D   x ----,
                          sd    d    sd   H
                                           N

для работников, тарифицируемых по окладу (ставке заработной платы)
                                           m
                         B   = O  x D   x SUM N,
                          sd    b    sd   f=1
    где B   - выплаты за специфику деятельности;
         sd
    D   - размер надбавки за специфику деятельности;
     sd
    H    - фактическое количество  часов   работы   работников   физической
     f
      sd
спорта  в отдельных образовательных учреждениях с определенными категориями
потребителей;
    N  - нормативы    оплаты    труда    тренеров-преподавателей   (старших
     j
тренеров-преподавателей  по  спорту)  и инструкторов по физической культуре
образовательных  учреждений  дополнительного  образования детей спортивного
профиля  за  одного  занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам
спорта;
    m - количество   потребителей,   за  работу  с  которыми  предусмотрено
установление выплат за специфику деятельности.

Размеры надбавок за специфику деятельности приведены в таблице 9 настоящего Положения.
7.6.Перечень должностей работников физической культуры и спорта, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).
Таблица 9 - Размеры надбавок за специфику деятельности
N Основание назначения надбавки за специфику образовательной программы Должности, по которым назначаются надбавки за специфику образовательной программы Размер надбавки, процент
наименование профессиональноквалификационной группы квалификационный уровень
1. Работа с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии должности работников физической культуры и спорта первого уровня 1 - 2 3,5
должности работников физической культуры и спорта второго уровня 1 - 3 3,5
должности работников физической культуры и спорта третьего уровня 1 - 2 3,5
должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня 1 3,5
2. Работа в специализированных отделениях олимпийского резерва должности работников физической культуры и спорта первого уровня 1 - 2 3,5
должности работников физической культуры и спорта второго уровня 1 - 3 3,5
должности работников физической культуры и спорта третьего уровня 1 - 2 3,5
должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня 1 3,5

7.7.Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за успешные выступления и достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях и рассчитываются по формуле:
                          B    = O  x D   ,
                           vrr    d    vrr
    где B    - выплаты за высокие результаты работы;
         vrr
    D    - размер надбавки за высокие результаты работы.
     vrr

Размеры надбавок за высокие результаты приведены в таблице 10 настоящего Положения.
7.8.Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года.
7.9.Срок действия выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.
7.10.Размер надбавки за высокие результаты работы согласно занятому месту формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спорсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.
Таблица 10 - Размер надбавки за высокие результаты работы
                                                                в процентах

Уровень соревнований Занятое место Размер надбавки
олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Олимпийские игры 1 500,0
2 375,0
3 250,0
4 200,0
5 187,5
6 125,0
Участие 62,5
Чемпионат мира 1 150,0 105,0
2 140,0 100,0
3 130,0 95,0
4 120,0 90,0
5 110,0 85,0
6 100,0 70,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 140,0 100,0
2 130,0 90,0
3 120,0 85,0
4 110,0 75,0
5 100,0 70,0
6 90,0 65,0
Кубок Европы, первенство мира 1 120,0 85,0
2 110,0 75,0
3 100,0 70,0
4 90,0 65,0
Всемирная универсиада 1 120,0 85,0
2 110,0 75,0
3 100,0 70,0
4 90,0 65,0
Чемпионат России, первенство Европы 1 100,0 70,0
2 90,0 65,0
3 80,0 55,0
4 70,0 50,0
Кубок России, первенство России 1 80,0 55,0
2 70,0 45,0
3 60,0 40,0
4 50,0 35,0
Всероссийская универсиада 1 35,0 17,5
2 30,0 15,0
3 25,0 12,5
4 20,0 10,0

7.11.Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса предоставляются работникам первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1) и работникам по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта второго, третьего и четвертого уровней (за исключением тренеров-преподавателей по спорту) за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменами в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности работника и рассчитываются по формуле:
                           B     = O  x D    ,
                            vytp    d    vytp
    где B     - выплаты      за       обеспечение       высококачественного
         vytp
учебно-тренировочного процесса;
    D     - размер   надбавки     за     обеспечение    высококачественного
     vytp
учебно-тренировочного процесса.

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса приведен в таблице 11 настоящего Положения.
7.12.Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года.
7.13.Срок действия выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на один календарный год.
7.14.Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса формируется из суммы процентов, за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.
Таблица 11 - Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
                                                                в процентах

Квалификационный уровень Уровень соревнований Занятое место Размер надбавки
олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 Олимпийские игры 1 - 6 2,5
чемпионат мира 1 - 6 2,5 1,5
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 1,5 1,0
Кубок Европы 1 - 4 1,5 1,5
чемпионат России 1 - 4 1,5 1,0
Кубок России 1 - 4 1,5 1,0
первенство мира, Европы 1 - 6 1,5 1,5
первенство России 1 - 4 1,5 1,0
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 1,0 1,0
2 Олимпийские игры 1 - 6 3,0
чемпионат мира 1 - 6 3,0 2,5
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 2,5 2,0
Кубок Европы 1 - 4 2,5 2,0
чемпионат России 1 - 4 2,0 1,5
Кубок России 1 - 4 2,0 1,5
первенство мира, Европы 1 - 6 2,5 2,5
первенство России 1 - 4 1,5 1,5
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 3 3
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня
1 Олимпийские игры 1 - 6 3,5
чемпионат мира 1 - 6 3,5 3,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 3,0 2,5
Кубок Европы 1 - 4 3,0 2,5
чемпионат России 1 - 4 2,5 1,5
Кубок России 1 - 4 2,5 1,5
первенство мира, Европы 1 - 6 2,5 2,5
первенство России 1 - 4 2,5 2,0
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 2,0 2,0
2 Олимпийские игры 1 - 6 4,0
чемпионат мира 1 - 6 4,0 3,5
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 3,5 3,0
Кубок Европы 1 - 4 3,5 3,0
чемпионат России 1 - 4 3,0 2,5
Кубок России 1 - 4 3,0 2,5
первенство мира, Европы 1 - 6 3,5 3,5
первенство России 1 - 4 2,5 2,5
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 2,0 2,0
3 Олимпийские игры 1 - 6 5,0
чемпионат мира 1 - 6 5,0 4,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 4,0 3,5
Кубок Европы 1 - 4 4,0 3,5
чемпионат России 1 - 4 3,5 3,0
Кубок России 1 - 4 3,5 3,0
первенство мира, Европы 1 - 6 3,5 3,5
первенство России 1 - 4 3,0 3,0
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 2,5 2,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 Олимпийские игры 1 - 6 6,0
чемпионат мира 1 - 6 6,0 5,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 5,0 4,5
Кубок Европы 1 - 4 5,0 4,5
чемпионат России 1 - 4 4,0 4,0
Кубок России 1 - 4 4,0 4,0
первенство мира, Европы 1 - 6 4,5 4,5
первенство России 1 - 4 4,0 4,0
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 3,5 3,5
2 Олимпийские игры 1 - 6 7,5
чемпионат мира 1 - 6 7,5 6,0
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 6,0 4,0
Кубок Европы 1 - 4 6,0 5,0
чемпионат России 1 - 4 5,0 4,5
Кубок России 1 - 4 5,0 4,5
первенство мира, Европы 1 - 6 5,5 5,5
первенство России 1 - 4 4,5 4,5
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 4,0 4,0
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня
1 Олимпийские игры 1 - 6 12,5
чемпионат мира 1 - 6 12,5 7,5
Кубок мира, чемпионат Европы 1 - 6 7,5 6,0
Кубок Европы 1 - 4 7,5 6,0
чемпионат России 1 - 4 6,0 5,0
Кубок России 1 - 4 6,0 5,0
первенство мира, Европы 1 - 6 7,0 7,0
первенство России 1 - 4 6,0 6,0
финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 - 3 5,0 5,0

7.15.Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за выполнение норм и требований, необходимых для присвоения соответствующих спортивных званий и спортивных разрядов, и рассчитываются по формуле:
                              B     = O  x D    ,
                               szsr    d    szsr
    где B     - выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;
         szsr
    D     - размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды.
     szsr

Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды приведены в таблице 12 настоящего Положения.
7.16.Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды устанавливаются с даты приказа или постановления о присвоении звания или разряда.
Таблица 12 - Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды
N Наименование спортивного звания (спортивного разряда) Размер надбавки, процент
2 Мастер спорта России международного класса 30,0
3 Мастер спорта России 22,5
4 Гроссмейстер России 22,5
5 Кандидат в мастера спорта 10,0

7.17.Выплаты за управление структурным подразделением предоставляются работникам профессионально-квалификационной группы руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:
                           B    = O  x D   ,
                            ysp    b    ysp
    где B    - выплаты за управление структурным подразделением;
         ysp
    D    - размер надбавки за управление структурным подразделением.
     ysp

Размер надбавки за управление структурным подразделением представлен в таблице 13 настоящего Положения.
Таблица 13 - Размер надбавки за управление структурным подразделением
Наименование профессионально-квалификационной группы Квалификационный уровень Размер надбавки, процент
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2) 3 5,0
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3) 2 12,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4) 1 25,0

7.18.Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:
                           B   = O (O ) x D  ,
                            pz       d     pz
    где B   - выплата за наличие  почетных  званий, государственных наград,
         pz
спортивных званий;
    D   - размер  надбавки  за  наличие  почетных  званий,  государственных
     pz
наград, спортивных званий.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий принимается равным 3 процентам.
Перечень почетных званий, государственных наград, за которых предоставляются выплаты за наличие почетных званий, государственных наград приведен в приложении 1 к настоящему Положению.
7.19.Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий производятся со дня присвоения почетного звания, государственной награды, спортивного звания. Работникам, имеющим две и более почетных званий, государственные награды, спортивных званий, выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий устанавливается по одному из оснований по выбору работника.
7.20.Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
                             B  = O (O ) x D ,
                              s       d     s
    где B  - выплата за стаж работы по профилю;
         s
    D  - размер надбавки за стаж работы по профилю.
     s

Размеры надбавок за стаж работы по профилю представлены в таблице 14 настоящего Положения.
Таблица 14 - Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональноквалификационной группы Квалификационный уровень Стажевая группа Размер надбавки, процент
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1) 1 - 2 от 2 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 3,5
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2) 1 - 3 от 2 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 3,5
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3) 1 - 2 от 2 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 3,5
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4) 1 от 2 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 3,5
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5

7.21.Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
7.22.Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры и спорта по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющими на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности сотрудника.
7.23.Критерии оценки эффективности деятельности сотрудников утверждаются руководителем учреждения по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления учреждением. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности сотрудников и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед учреждением.
7.24.Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения и коллективными договорами.
7.25.Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:
                          FOT
                             k                 n
          B   = --------------------------- x SUM [(I)]   x K ),
           k       n      m                   i=1      ij    i
            j   SUM    SUM    [(I)]   x K )
                   i=1    j=1      ij    i
    где B   - выплаты за качество выполняемых работ;
         kj
    FOT - фонд  оплаты  труда, предусмотренный   на  выплаты   за  качество
выполняемых работ;
    I   - отнормированный i-й  критерий оценки  эффективности  деятельности
     ij
по j-му работнику;
    K  - относительный    весовой   коэффициент   i-го   критерия    оценки
     i
эффективности деятельности;
    n - количество критериев оценки эффективности деятельности;
    m - численность работников учреждения.

7.26.Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения значение отнормированного критерия принимается равным 0, при выше наилучшего - 1.
7.27.Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия).
7.28.Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:
                                   FI  - L
                                     i    i
                              I  = --------,
                               i   M  - L
                                    i    i
    где FI  - фактическое значение критерия эффективности деятельности;
          i
    M  - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;
     i
    L  - наихудшее значение критерия эффективности деятельности.
     i

7.29.Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:
                                   FI  - L
                                     i    i
                              I  = --------,
                               i   L  - M
                                    i    i

7.30.Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент. Относительный весовой коэффициент рассчитывается по формуле:
                                      VK
                                        i
                              K  = ----------,
                               i      n
                                   SUM    VK
                                      i=1   i
    где VK  - весовой   коэффициент   i-го  критерия  оценки  эффективности
          i
деятельности.

7.31.Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта приведен в таблице 15 настоящего Положения.
Таблица 15 - Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта
N Наименование должности Квалификационный уровень Предельный совокупный размер весовых коэффициентов
1. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)
1.1. Дежурный по спортивному залу 1 5
1.2. Механик по техническим видам спорта 1 5
1.3. Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники 1 5
1.4. Спортивный судья 2 15
1.5. Спортсмен 2 15
2. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
2.1. Инструктор по спорту 1 45
2.2. Инструктор по физической культуре 1 45
2.3. Спортсмен-инструктор 1 45
2.4. Тренер-администратор 1 45
2.5. Тренер-массажист 1 45
2.6. Тренер-механик 1 45
2.7. Тренер-оператор видеозаписи 1 45
2.8. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре 2 50
2.9. Инструктор-методист физкультурноспортивных организаций 2 50
2.10. Тренер 2 50
2.11. Тренер-ветеринар 2 50
2.12. Тренер-преподаватель по спорту 2 50
2.13. Хореограф 2 50
2.14. Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре 3 55
2.15. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций 3 55
2.16. Старший тренер-преподаватель по спорту 3 55
3. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
3.1. Специалист по подготовке сборных команд 1 60
3.2. Тренер-врач 1 60
3.3. Тренер-инженер 1 60
3.4. Тренер сборной команды 1 60
3.5. Старший тренер сборной команды 2 65
4. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
4.1. Главный тренер сборной команды 1 70
4.2. Государственный тренер 1 70
4.3. Начальник сборной команды 1 70

7.32.Типовые критерии эффективности деятельности учреждения и их весовые коэффициенты в разрезе типов учреждений и работников физкультуры и спорта утверждаются Исполнительным комитетом Нурлатского муниципального района Республики Татарстан
7.33.Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год), к юбилейным датам, получению знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и т.д.
7.34.Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами учреждения и коллективными договорами.
7.35.Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты по работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта составляет не менее 2 процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера.
8.Порядок определения заработной платы руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров
8.1.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2.Должностной оклад руководителей образовательных учреждений устанавливается учредителем учреждения физической культуры и спорта на основании трудового договора, в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. При расчете должного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), отдельные виды выплат стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
8.3.К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Примерные перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются Исполнительным комитетом Нурлатского муниципального района Республики Татарстан.
8.4.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются с учетом требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
8.5.Должностной оклад руководителей учреждения физической культуры и спорта рассчитывается по формуле:
              n
           SUM    (O = O  + B   + B   + B   + B    + B     + B     +
              j=1       d    sm    kk    sd    vrr    vytp    szsr
     O   = ---------------------------------------------------------
      d                                 h
       r
     + B    + B   + B
        ysp    pz    s
     ----------------- x 2 x K   ,
             h                got
    где O   - должностной оклад руководителя учреждения;
         d
          r
    h - количество ставок работников основного персонала учреждения;
    n - количество работников учреждения физической культуры и спорта;
    K    - коэффициент  по  группам  оплаты труда руководителей учреждений,
     got
принимаемый согласно таблице 16 настоящего Положения.

Таблица 16 - Коэффициенты по группам оплаты труда руководителей учреждений
Группа по оплате труда руководителей учреждений Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей учреждений
1 1,00
2 0,90
3 0,75
4 0,65
Вне группы 0,55

8.6.Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных характеристик деятельности образовательного учреждения, представленных в таблице 17 настоящего Положения.
Таблица 17 - Объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя учреждения физической культуры и спорта
N

Показатели

Условия расчета

Количество
баллов
1
2
3
4
1.


Количество обучающихся в
учреждении физкультуры и спорта

за каждого
занимающегося
(обучающегося)
0,5


2.







Количество работников в учреждении
физкультуры и спорта






за каждого
работника
дополнительно за
каждого работника с
квалификационной
категорией:
первая
высшая
1



0,5
1


3.





Круглосуточное пребывание
воспитанников в образовательном
учреждении



за 1 - 3 группы с
круглосуточным
пребыванием
за 4 и более групп
с круглосуточным
пребыванием
до 10


до 30


4.





Наличие при учреждении филиалов,
учебно-производственных
комбинатов, интерната, общежития,
санатория-профилактория с
количеством занимающихся
(проживающих)
за каждое
структурное
подразделение:
до 100 чел.
от 100 до 200 чел.
свыше 200 чел.

до 20
до 30
до 50

5.







Наличие в учреждении:
спортивно-оздоровительных групп
учебно-тренировочных групп
групп спортивного
совершенствования
групп высшего спортивного
мастерства

за каждую группу


за каждого
занимающегося
(обучающегося)
дополнительно
5

0,5
2,5

4,5

6.




Наличие оборудованных спортивных
сооружений (спортивной площадки,
специально оборудованных
спортивных залов, стадиона,
бассейна и т.п.)
за каждый вид




согласно
приложению



7.



Наличие собственного
оборудованного здравпункта,
медкабинета, восстановительно-
оздоровительного центра, столовой
за каждый вид



до 15



8.




Наличие на балансе
автотранспортных средств,
строительной и другой самоходной
техники

за каждую единицу




до 3, но
в сумме
не более
20

    
9.


Наличие загородных объектов
(лагерей, баз отдыха и пр.)

находящихся на
балансе
в других случаях
до 30
до 15

10.


Наличие собственных:
котельной, очистных и других
сооружений
за каждый вид


до 20



8.7.Группа по оплате труда, к которой относится учреждение физической культуры и спорта, определяется по сумме баллов:
1 группа - свыше 350 баллов;
2 группа - от 300 до 350 баллов;
3 группа - от 250 до 300 баллов;
4 группа - до 250 баллов.
8.8.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Исполнительным комитетом Нурлатского муниципального района Республики Татарстан в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения физической культуры и спорта.
8.9.Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
8.10.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении физической культуры и спорта, суммарное количество баллов может быть увеличено Исполнительным комитетом Нурлатского муниципального района Республики Татарстан за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
8.11.При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 7 - 10 таблицы 17 настоящего Положения используется Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
8.12.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.
8.13.Руководитель учреждения может устанавливать заместителям руководителя учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности работников и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
8.14.Учредитель учреждения может устанавливать руководителю и заместителям руководителя учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности учреждений, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
8.15.В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя учреждения может быть создана комиссия по распределению бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, состав и полномочия которой определяются учредителем учреждения. В случае образования комиссии руководитель и заместители руководителя учреждения вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается нормативный-правовой акт учредителя о стимулировании руководителя и заместителей руководителя учреждения.
8.16.Положения о предоставлении выплат стимулирующего характера отражаются в трудовом договоре, заключаемом между руководителем, заместителем руководителя учреждения и учредителем, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключаются на срок до 1 года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя и заместителей руководителя учреждения, а также перечней и значений критериев эффективности деятельности учреждений.
9.Выплаты компенсационного характера
9.1.К выплатам компенсационного характера в учреждениях относятся:
выплаты специалистам за работу в сельской местности;
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
9.2.Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9.3.Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2), третьего уровня (группа 3), четвертого уровня (группа 4) и рассчитываются по формуле:
                           B  = O (O )1 x D  ,
                            sm      d      sm
    где B   - выплата специалистам за работу в сельской местности;
         sm
    O (O )  - размер   оклада   (должностного   оклада)   первого   разряда
        d 1
четырехразрядной  тарифной сетки  по  оплате  труда  работников  физической
культуры и спорта;
    D   - размер надбавки специалистам за работу в сельской местности.
     sm

Размер надбавки специалистам за работу в сельской местности соответствует 25 процентам.
9.4.Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, рассчитываются по формуле:
                   B   = O  (O ) x D   x x H   : H ,
                    kh    b   d     kh      fk    N
    где B   - выплаты компенсационного характера;
         kh
    D   - размер надбавки на выплату компенсационного характера;
     kh
    H   - фактически отработанное   время,  по  которому  законодательством
     fk
предусмотрены выплаты компенсационного характера.

9.5.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются за каждый час работы в ночное время, оплачиваются в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В учреждениях физической культуры и спорта каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере - не ниже 20 процентов часовой базовой ставки (базового оклада).
В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
9.6.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
9.7.Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании аттестации рабочих мест, в размере не более 0,24 базового оклада.
9.8.Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
10.Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта
10.1.Формирование фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год, определенным в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период и отражается в смете учреждения физической культуры и спорта.
10.2.Фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта рассчитывается по следующей формуле:
                       FOT = NF x K x D    x Y ,
                                       FOT    f
    где FOT - фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта;
    NF - норматив финансирования учреждения физической культуры и спорта;
    K - поправочный коэффициент на переходный период;
    D    - доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат учреждения
     FOT
физической культуры и спорта;
    Y  - фактическое количество потребителей  услуг  учреждений  физической
     f
культуры и спорта.

10.3.Учредитель учреждения физической культуры и спорта формирует фонд стимулирования руководителей и заместителей руководителя учреждений физической культуры и спорта, объем которого рассчитывается по формуле:
                              FOT   = FOT x D  ,
                                 sr          sr
    где FOT   - фонд  стимулирования  руководителей  учреждений  физической
           sr
культуры и спорта;
    D   - доля   фонда   оплаты   труда  на   стимулирование  руководителей
     sr
учреждений физической культуры и спорта.

10.4.Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта принимается равной 1 проценту.
10.5.Учреждения физической культуры и спорта самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансовых затрат, количества потребителей и поправочного коэффициента, долю средств на материально-техническое обеспечение и заработную плату персонала при условии сохранения объема средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 15 процентов от фонда оплаты труда основного персонала учреждения по должностным окладам (окладам,ставкам заработной платы).