Приложение к Постановлению от 13.09.2010 г № 72 Устав
Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр по развитию творчества и гуманитарного образования» кукморского муниципального района республики татарстан (в новой редакции) (прежнее наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция юных туристов» П.Г.Т. кукмор кукморского муниципального района республики татарстан) П.Г.Т. кукмор, республика татарстан, 2010 год
1.Общие положения
1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр по развитию творчества и гуманитарного образования" Кукморского муниципального района Республики Татарстан, именуемое в дальнейшем Учреждение, является муниципальным образовательным учреждением.
Учреждение относится к типу образовательных учреждений дополнительного образования детей.
Учреждение является бюджетным учреждением, некоммерческой организацией.
Учреждение имело в соответствии с Постановлением Руководителя Исполнительного комитета Кукморского муниципального района от 31.01.2006 N 26 "О внесении изменений в Устав муниципального учреждения дополнительного образования детей "Станция юных туристов" наименование муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Станция юных туристов" п.г.т. Кукмор Кукморского муниципального района Республики Татарстан и было переименовано в соответствии с Постановлением Руководителя Исполнительного комитета Кукморского муниципального района от 14 сентября 2010 года N 72 "О переименовании муниципального учреждения дополнительного образования детей "Станция юных туристов" Кукморского муниципального района Республики Татарстан и утверждении Устава учреждения".
1.2.Полное наименование Учреждения на русском языке:
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр по развитию творчества и гуманитарного образования" Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: МБОУ ДОД "Центр по развитию творчества и гуманитарного образования" Кукморского муниципального района.
Полное наименование на татарском языке: Татарстан Республикасы Кукмара муниципаль районынын "Ижади yсеш hэм гуманитар белем бирy yзэге" балаларга остэмэ белем бирy муниципаль бюджет белем бирy учреждениесе".
1.3.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, Устав, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием; вправе иметь иные средства индивидуализации в соответствии с законодательством.
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
1.4.Учредителем Учреждения (далее - также Учредитель) является муниципальное образование "Кукморский муниципальный район Республики Татарстан".
1.4.1.Учредителем Учреждения является Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее - Учредитель).
1.5.Функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района, настоящим Уставом осуществляют Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан, Отдел образования Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее - Отдел образования).
1.6.Собственником имущества, закрепляемого за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальное образование "Кукморский муниципальный район Республики Татарстан".
Органом, уполномоченным управлять и распоряжаться муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением, является Палата имущественных и земельных отношений Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
1.7.Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по реализации программ дополнительного образования детей по информационно-математическим, естественнонаучным и гуманитарным направлениям.
1.8.Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
1.8.1.Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, в соответствии с законодательством.
1.9.Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
1.10.Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования.
1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности, право на льготы, установленные законодательством, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации, если иное не предусмотрено Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон об образовании).
1.12.Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения.
Филиалы (отделения) и представительства создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются (закрываются) Учреждением по согласованию с Учредителем.
Филиалы (отделения) и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители филиалов (отделений) и представительств назначаются Учреждением и действуют на основании его доверенности.
Лицензирование образовательной деятельности филиалов Учреждения осуществляется в порядке, установленном Законом об образовании. Государственная аккредитация филиалов Учреждения проводится в составе Учреждения в соответствии с Законом об образовании.
1.13.Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
1.14.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
1.15.Учреждение проходит государственную аккредитацию и лицензирование в порядке, установленном Законом об образовании.
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает государственный статус Учреждения, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.
1.16.Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес Учреждения: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Майская, д. 4.
Фактический адрес Учреждения: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Майская, д. 4.
1.17.Учреждение строит свои отношения с юридическими лицами и физическими лицами (гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями) во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров (муниципальных контрактов), заключаемых в соответствии с законодательством.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству и настоящему Уставу.
1.18.Учреждение обязано:
- осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством;
- вести статистическую отчетность в соответствии с законодательством;
- отчитываться о результатах образовательной деятельности, финансово-хозяйственной деятельности и о результатах использования муниципального имущества перед Учредителем, Отделом образования, иными органами государственной власти и органами местного самоуправления, уполномоченными в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
1.19.К компетенции Учреждения относятся:
1.19.1.материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
1.19.2.привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
1.19.3.предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
1.19.4.подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
1.19.5.использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
1.19.6.разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
1.19.7.разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
1.19.8.разработка и утверждение по согласованию с Отделом образования годовых календарных учебных графиков;
1.19.9.установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
1.19.10.установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
1.19.11.разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
1.19.12.разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
1.19.13.самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей (далее - Типовое положение), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, и Законом об образовании;
1.19.14.самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
1.19.15.содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
1.19.16.координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
1.19.17.осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.
1.20.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.21.В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.22.Учреждение обязано соблюдать требования, установленные в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
1.23.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, указанные в статье 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
1.23.1.Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.
1.24.На Учреждение распространяются положения Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в части касающихся правового положения бюджетных учреждений.
1.25.Учреждение обеспечивает соблюдение положений Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и правовых актов (в том числе актов органов местного самоуправления Кукморского муниципального района), принимаемых (принятых) в целях реализации указанного федерального закона.
2.Образовательный процесс
2.1.Основное предназначение Учреждения - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
2.2.Основные задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга.
2.3.Учреждение реализует дополнительные образовательные программы для детей по следующим отделениям:
- информационно-математическое отделение;
- естественнонаучное отделение;
- гуманитарное отделение;
2.4.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
2.5.Организация образовательного процесса определяется в Учреждении с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.
Педагогические работники Учреждения могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения.
2.6.Учреждение разрабатывает и реализует программы районных, поселковых массовых мероприятий, муниципальных этапов краевых, российских мероприятий (фестивалей, конкурсов, акций, научно-практических конференций, олимпиад и др.), направленных на интеллектуальное образование и воспитание обучающихся.
2.7.В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, содержания, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
2.8.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Платные образовательные услуги оказываются на основе заключаемых договоров.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
2.9.Доход от деятельности Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
2.9.1.Доходы от деятельности Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг используются Учреждением в соответствии с уставными целями.
2.10.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
2.11.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском и татарском, удмуртском, марийском языках.
2.12.Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно. К плану учебно-воспитательной работы на год администрацией Учреждения прилагается календарный план массовых мероприятий с обучающимися Учреждения.
Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: клуб, секция, лаборатория, мастерская, кружок и другие (далее - объединения).
2.13.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября; если этот день приходится на нерабочий (выходной, праздничный) день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.
2.14.Продолжительность учебного года составляет 34 недели.
В период школьных каникул, кроме летних, объединения могут работать по измененному расписанию учебных занятий с основным или переменным составом, в Учреждении могут проводиться индивидуальные занятия, применяться модульный принцип организации образовательного процесса.
2.15.Правила приема обучающихся.
2.15.1.Предельный возраст обучающихся не должен превышать, как правило, 18 лет (пункт 30 Типового положения). Допускается прием совершеннолетних лиц в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. В Учреждение не принимаются совершеннолетние лица, имеющие справку установленного образца об обучении в образовательном учреждении вследствие того, что они не завершили образования данного уровня, не прошли государственной (итоговой) аттестации или получили на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты.
2.15.2.Прием обучающихся на первый год обучения Учреждения проводится по итогам собеседования на основании следующих документов:
- для несовершеннолетних:
письменная рекомендация из общеобразовательного учреждения, в котором обучается ребенок;
заявление родителей (законных представителей);
справка от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю (основание - подпункт 8.2.1 "Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)" СанПиН 2.4.4.1251-03", утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 01.04.2003);
копия документа, удостоверяющего личность родителей (законных представителей), с предъявлением на обозрение оригинала;
копия свидетельства о рождении ребенка, с предъявлением на обозрение оригинала.
- для совершеннолетних:
заявление;
копия документа, удостоверяющего личность, с предъявлением на обозрение оригинала;
копии документа (документов) государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, с предъявлением на обозрение оригинала.
При приеме на последующие годы обучения предоставляются те же самые документы, кроме копий документов, удостоверяющих личность, и свидетельства о рождении ребенка. Копии документов, удостоверяющих личность, и свидетельства о рождении ребенка предоставляются в случаях, если в указанные документы были внесены изменения либо, если были получены новые (дубликаты). При этом на обозрение в любом случае предъявляются документы, удостоверяющие личность, и свидетельство о рождении ребенка. Предъявление свидетельства о рождении и представлении копии указанного документа не распространяется на обучающихся - совершеннолетних лиц.
2.15.3.Собеседование проводится приемной комиссией Учреждения, состав которой утверждается Директором Учреждения. Вопросы для собеседования разрабатываются приемной комиссией Учреждения и утверждаются ее председателем. Содержание вопросов должно быть направлено на выяснение уровня общего развития ребенка, умений и навыков по выбранной направленности обучения, возможностей освоения ребенком программы обучения.
Собеседование проводится с соблюдением максимального такта и внимательного отношения к ребенку. Вопросы ставятся четко и ясно. Члены приемной комиссии, проводящие собеседования, должны убедиться в том, что заданный вопрос понятен ребенку, предоставить ему время для обдумывания, терпеливо и внимательно выслушать его ответ.
Содержание вопросов, задаваемых ребенку, и его ответы должны обстоятельно фиксироваться в листе собеседования.
2.15.4.Утверждение контингента обучающихся производится приказом Директора Учреждения ежегодно до 1 сентября.
Возможен прием обучающихся в Учреждение в течение учебного года в группы первого, второго и последующих годов обучения в следующих случаях:
- по желанию ребенка и при наличии места в учебной группе;
- перевод из других учреждений дополнительного образования детей.
В указанных случаях предоставляются документы, указанные в подпункте 2.15.2 настоящего Устава.
2.15.5.При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.16.Порядок и основания отчисления (исключения) обучающихся Учреждения.
2.16.1.Отчисление обучающихся допускается только в следующих случаях:
- наличие медицинского заключения, в соответствии с которым занятие по избранному профилю для обучающегося не рекомендуется (не допускается);
- неоднократное совершение обучающимся грубых нарушений настоящего Устава на основании соответствующего решения Педагогического совета Учреждения;
- письменное заявление родителей (законных представителей) обучающегося о прекращении обучения в Учреждении, письменное заявление обучающегося, достигшего 18-летнего возраста, о прекращении обучения.
2.16.2.Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия, а именно:
- причинение ущерба здоровью и жизни обучающегося, работников, посетителей Учреждения;
- причинение ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, работников, посетителей Учреждения на сумму 3000 (три тысячи) руб. и выше;
- дезорганизация работы Учреждения как образовательного учреждения;
- систематическое (3 недели подряд) непосещение занятий в Учреждении, непосещение занятий 5 раз в течение месяца при отсутствии уважительных на то причин (заболевание, временный выезд с местожительства и т.п.).
2.16.3.Отчисление из Учреждения оформляется Приказом Директора Учреждения на основании решения Педагогического Совета.
2.17.Учреждение разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график по согласованию с Отделом образования.
2.18.Режим занятий обучающихся устанавливается в одну смену.
Режим занятий обучающихся устанавливается в расписании учебных занятий. Учебные занятия проводятся в свободное от занятий в общеобразовательных учреждениях время. Расписание учебных занятий составляется в начале учебного года с учетом санитарно-эпидемиологических требований, корректируется во втором полугодии и может включать в себя учебные занятия в субботу и воскресенье. Расписание учебных занятий утверждается директором Учреждения. Изменение расписания учебных занятий оформляется по согласованию с заместителями Директора Учреждения Приказом директора Учреждения.
Число занятий в неделю и продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возраста обучающихся и направленности объединения.
2.19.Учебные занятия могут проводиться на базах иных организаций, в том числе образовательных учреждений, при условии соблюдения обязательных в соответствии с законодательством требований к помещениям при организации образовательного процесса. Постоянное проведение занятий на базе других организаций проводится на основании договора, заключенного в установленном законодательством и (или) муниципальными правовыми актами порядке.
2.20.Наполняемость объединений в Учреждении устанавливается в количестве от 10 до 15 человек.
Количество объединений в Учреждении определяется в зависимости от санитарно-эпидемиологических требований и условий для осуществления образовательного процесса.
2.21.Учреждение, по желанию родителей (законных представителей), оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения образовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного обучения, самообразования, обучения на дому с особо одаренными детьми-инвалидами.
2.22.Обучающимся Учреждения, завершивших год обучения в Учреждении, вручается, по желанию обучающихся, их родителей (законных представителей), документ (справка) о получении образования в Учреждении.
Обучающимся Учреждения, освоившим полный курс обучения в соответствии с программами дополнительного образования детей, реализуемыми в Учреждении, вручается документ о соответствующем образовании.
Обучающиеся, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, могут награждаться похвальными грамотами, похвальными листами.
Формы указанных документов (справок) определяются самим Учреждением и заверяются печатью Учреждения.
3.Права и обязанности участников образовательного процесса
3.1.Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
3.2.Права ребенка охраняются Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка, иными международными правовыми документами в области защиты прав и законных интересов детей, имеющими юридическую силу на территории Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан.
3.3.Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- получение дополнительного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
- участие в управлении Учреждением в форме внесения своих предложений и иных формах, определенных настоящим Уставом;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- пользование оборудованием Учреждения во время занятий;
- обжалование на Совете Учреждения действий администрации Учреждения, педагогических работников Учреждения, унижающих честь и достоинство обучающегося;
- получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
3.4.Обучающиеся Учреждения обязаны:
а) выполнять настоящий Устав;
б) добросовестно учиться, не пропускать учебные занятия без уважительных причин; воздерживаться от действий (бездействия), которые (которое) сопровождаются (сопровождается) и (или) влечет за собой срыв учебных занятий, препятствия (невозможность) осуществления образовательного процесса (в частности, разговоры и шум во время учебных занятий, пользование телефоном или иными средствами связи во время учебных занятий без разрешения педагогического работника), дезорганизацию деятельности Учреждения как образовательного учреждения; стремиться к самостоятельному овладению знаниями, выполнению заданий педагогических работников в Учреждении и вне Учреждения;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения, других обучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, педагогических работников Учреждения, посетителей Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, считаться с их законными интересами, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и правилами поведения для обучающихся Учреждения к их компетенции;
е) быть аккуратными и опрятными в одежде;
ж) экономно использовать электроэнергию и воду;
з) соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены, пожарной безопасности;
и) активно участвовать в общественно-полезной деятельности по пропаганде здорового образа жизни;
к) участвовать в массовых мероприятиях (олимпиады, интеллектуальные марафоны, чемпионаты, конференции и иные подобные мероприятия).
3.5.Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в формах, определенных законодательством и настоящим Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Республике Татарстан;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации в заявительном порядке в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии, иные меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- на длительный (сроком до одного года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.
3.6.Каждый педагогический работник Учреждения обязан:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик, утвержденных в установленном законодательством порядке;
- обеспечивать реализацию задач и целей Учреждения;
- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся;
- нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся в установленном законодательством порядке;
- уважать честь и достоинство других работников Учреждения и обучающихся Учреждения;
- надлежащим образом и в полном объеме выполнять должностные (функциональные) обязанности в соответствии с трудовым законодательством, законодательством об образовании, актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Уставом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором и должностной инструкцией;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
- добиваться высокой результативности своего труда;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу обучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, посетителей Учреждения;
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;
- проходить в обязательном порядке аттестацию в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а равно проходить квалификационные испытания в ходе такой аттестации; представлять в аттестационную комиссию достоверные сведения в случае реализации права на представление в аттестационную комиссию собственных сведений, характеризующих трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу);
- обеспечивать выполнение договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;
- сотрудничать с семьей обучающегося Учреждения по вопросам воспитания и обучения;
- содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) обучающихся на воспитательные и образовательные услуги;
- заботиться о повышении авторитета Учреждения;
- обеспечить высокую эффективность учебного процесса; творчески трудиться в интересах обучающихся, на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет и реализовывать образовательные программы.
3.7.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (пункт 35 Типового положения).
К педагогической деятельности в соответствии с частью 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
3.8.Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения устанавливается в соответствии с законодательством и оговаривается в трудовом договоре.
3.9.Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Учреждения являются в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося Учреждения.
3.10.Грубыми нарушениями настоящего Устава со стороны педагогического работника Учреждения признаются:
- совершение действий (бездействия), которое повлекло или реально могло повлечь последствия в виде причинения ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, работников и (или) посетителей Учреждения на сумму 3000 (три тысячи) руб. и выше или в виде дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения;
- неисполнение (или ненадлежащее исполнение) предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Уставом, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором, заключенным с данным педагогическим работником, и (или) должностной инструкцией данного педагогического работника обязанностей, которое повлекло или реально могло повлечь последствия в виде:
причинения вреда жизни, физическому и психическому здоровью обучающегося (обучающихся);
нарушения права обучающегося (обучающихся) на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- отказ без уважительных причин от прохождения аттестации в случаях, если подобная аттестация является обязательной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а равно отказ без уважительных причин от тех или иных квалификационных испытаний в ходе такой аттестации;
- представление им в аттестационную комиссию недостоверных сведений, характеризующих его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
3.11.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- защищать законные права и интересы своих детей, обучающихся в Учреждении, требовать уважительного отношения к ребенку;
- участвовать в управлении Учреждением путем участия в работе Педагогического совета Учреждения, внесения предложений по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении, заслушивания отчетов Директора Учреждения и педагогических работников о работе Учреждения, создания различных родительских объединений и клубов в Учреждении, в иных формах, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;
- создавать родительские объединения в Учреждении;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успешностью обучения своего ребенка;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения, создавать родительский фонд для развития материальной базы Учреждения;
- знакомиться с программой обучения и местом проведения занятий;
- присутствовать в культурно-массовых мероприятиях в Учреждении по согласованию с администрацией Учреждения.
3.12.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для воспитания и обучения своих детей;
- заботиться о здоровье своих детей, своевременно сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях детей; не допускать посещение заболевшим ребенком Учреждения; предупреждать преподавателя Учреждения о невозможности посещения ребенком Учреждения; представлять медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка при его заболевании в течение 3 дней после выздоровления;
- посещать родительские собрания.
3.13.Не допускаются действия участников образовательного процесса, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
4.Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения.
Имущество и средства Учреждения
4.1.Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Имущество, закрепляемое за Учреждением, является муниципальной собственностью Кукморского муниципального района. Учреждение оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.2.Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
4.2.1.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.
4.3.Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
4.4.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.4.1.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, которую вправе осуществлять Учреждение в соответствии с настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе в соответствии с пунктом 2 статьи 298 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4.5.При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
4.6.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.7.Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, запрещается, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Учреждение может с согласия собственника имущества сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством.
4.8.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности (нормативов Республики Татарстан по финансовому обеспечению образовательной деятельности, а также установленных органами местного самоуправления Кукморского муниципального района нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений за счет средств местного бюджета).
4.8.1.Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов финансирования образовательных учреждений (федеральных нормативов, нормативов Республики Татарстан, а также установленных органами местного самоуправления Кукморского муниципального района нормативов финансирования муниципальных образовательных учреждений за счет средств местного бюджета).
4.9.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
собственные средства Учредителя;
бюджетные средства;
имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);
добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
доход, полученный от ведения иной приносящей доход деятельности;
другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением данных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
4.10.1.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением данных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
4.11.Учреждение вправе вести постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, следующие виды приносящей доход деятельности:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.
4.11.1.Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в том числе совместно с другими юридическими лицами, способствующую решению уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
4.12.Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.12.1.Учредитель, иные органы местного самоуправления Кукморского муниципального района вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.13.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.13.1.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
4.14.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации и законодательству об образовании.
Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
4.15.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.Порядок управления Учреждением
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, органы родительского самоуправления и органы самоуправления обучающихся Учреждения.
5.2.К компетенции Учредителя относятся:
- согласование и контроль условий передачи имущества в оперативное управление Учреждению, согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения, инициирование вопроса об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; создание, переименование, ликвидация (закрытие) филиалов (отделений), представительств Учреждения;
- назначение и увольнение Директора Учреждения, выполнение иных функций работодателя в отношении Директора Учреждения в соответствии с законодательством;
- утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав, утверждение Устава Учреждения в новой редакции;
- обращение в судебные органы с иском о признании недействительной сделки Учреждения, совершенной в противоречии с целями и предметом деятельности, установленными настоящим Уставом;
- предъявление в установленном законодательством порядке и случаях в судебные органы исков к Директору Учреждению о возмещении убытков, причиненных Учреждению;
- контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и принятие в случае обнаружения нарушений и недостатков необходимых мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами;
- дача указаний для исполнения Учреждению в пределах компетенции, определенной в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом;
- контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией, образуемой в процессе деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
5.3.Компетенция Учредителя в области управления Учреждением конкретизируется в договоре, заключенному между Учредителем и Учреждением, который не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.
5.4.Функции работодателя (в том числе наложение дисциплинарных взысканий) в отношении Директора Учреждения (в том числе прием и увольнение) осуществляет Отдел образования.
5.5.Непосредственное Управление Учреждением осуществляет Директор Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности начальником Отдела образования.
В период временного отсутствия Директора Учреждения его полномочия осуществляются лицом, на которое Приказом Директора Учреждения (Приказом начальника Отдела образования) возлагается выполнение функций Директора Учреждения.
5.6.Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения.
Директор Учреждения без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, юридических лицах, филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях юридических лиц, общественных организациях (объединениях) на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации; в отношениях с должностными лицами, физическими лицами (в том числе индивидуальными предпринимателями) на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации;
- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения; осуществляет в соответствии с законодательством прием и увольнение работников, представляет в Отдел образования на утверждение кандидатуры на должности заместителей; издает в пределах своей компетенции приказы (распоряжения) и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;
- заключает гражданско-правовые договоры (муниципальные контракты) в соответствии с законодательством;
- выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;
- утверждает штатное расписание Учреждения по согласованию с муниципальным органом управления образования - Отделом образования;
- устанавливает ставки заработной платы на основе законодательства и муниципальных правовых актов, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- утверждает учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, графики промежуточной аттестации в Учреждении, принятые на Педагогическом совете Учреждения;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает их должностные инструкции;
- утверждает и распределяет учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
- утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
- несет персональную ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления; за несоблюдение условий данного договора Директор Учреждения несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с законодательством;
- осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;
- назначает руководителей методических объединений, заведующих отделами;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения.
5.7.Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
5.8.Совет Учреждения.
5.8.1.Совет Учреждения - выборный представительный орган - осуществляет общее руководство Учреждением.
5.8.2.В состав Совета Учреждения входят 7 человек, из них:
3 человека от педагогических работников Учреждения, избираемые путем открытого голосования на Педагогическом совете Учреждения;
2 человека от родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые путем открытого голосования на общем родительском собрании Учреждения;
2 человека от обучающихся Учреждения, достигших 14 летнего возраста, избираемые путем открытого голосования на общем собрании обучающихся Учреждения, достигших 10 лет.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.8.3.Совет Учреждения формируется на неопределенный срок.
5.8.4.Член Совета Учреждения выбывает из него:
а) по заявлению члена Совета Учреждения - с даты принятия соответствующего решения Советом Учреждения; при этом данное решение принимается на очередном, после поступления заявления, заседании Совета Учреждения
б) в случае выбытия из штата (педагогического состава) Учреждения - с даты расторжения трудового договора (даты исключения из педагогического состава) (в отношении педагогических работников);
в) в случае оставления (исключения) обучающегося из Учреждения, завершения обучения по программе дополнительного образования детей - с даты, указанной в решении об оставлении (исключении), с даты выдачи документа о получении дополнительного образования (в отношении обучающихся и их родителей (законных представителей)); настоящее Положение не может рассматриваться в качестве основания для выбытия из состава Совета Учреждения в отношении родителей (законных представителей) обучающегося, оставившего Учреждение (исключенного из Учреждения), завершившего обучение по программе дополнительного образования детей, в случае если обучающимся (обучающимися) Учреждения является (являются) другой ребенок (другие дети) данных родителей (законных представителей);
г) на основании решения Педагогического Совета Учреждения (в отношении педагогических работников), решения, принятого на общем родительском собрании Учреждения (в отношении родителей (законных представителей), решения, принятого на общем собрании обучающихся Учреждения (в отношении обучающихся Учреждения).
5.8.5.Совет Учреждения выбирает путем открытого голосования из своего состава председателя, который проводит заседания Совета Учреждения, и секретаря, который ведет протоколы.
Председатель Совета Учреждения определяет лицо, которое будет вести заседания Совета Учреждения в случае временного отсутствия Председателя Совета Учреждения. При временном отсутствии секретаря Совета Учреждения обязанности секретаря возлагаются Председателем Совета Учреждения (лицом, исполняющим обязанности Председателя Совета Учреждения) на другого члена Совета Учреждения.
5.8.6.В компетенцию Совета Учреждения входят:
- рассмотрение жалоб на нарушение администрацией Учреждения прав и законных интересов участников образовательного процесса;
- утверждение следующих локальных актов: правила поведения для обучающихся; правила посещения учебных занятий посторонними, правила пребывания на территории Учреждения лиц, не являющихся участниками образовательного процесса; Положение о Совете Учреждения; Положение о Педагогическом Совете Учреждения; Положение о Попечительском Совете Учреждения, Положения об органах родительского самоуправления и органах самоуправления обучающихся Учреждения;
- принятие решений по другим наиболее общим вопросам, определяющим перспективы деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции Директора Учреждения;
- участие в анализе деятельности Учреждения.
5.8.7.Совет Учреждения проводит заседания не реже двух раз в учебный год.
5.8.8.Проведение заседаний Совета Учреждения организуется его Председателем. Секретарь Совета Учреждения предупреждает остальных участников Совета Учреждения за неделю до его проведения (в случае необходимости проведения срочного заседания Совета Учреждения - за день до проведения) о времени, месте и повестке заседания. Секретарь Совета Учреждения обеспечивает ведение протоколов заседаний Совета Учреждения и их хранение.
5.8.9.Решения Совета Учреждения считаются действительными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов Совета Учреждения. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Совета Учреждения (лицами, исполняющими обязанности Председателя и Секретаря Совета Учреждения).
5.9.Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением лиц (ими могут быть отдельные участники образовательного процесса и иные лица), заинтересованных в совершенствовании деятельности Учреждения и его развитии.
5.9.1.Порядок формирования Попечительского совета Учреждения:
1) от участников образовательного процесса в Учреждении:
представители от педагогических работников избираются путем открытого голосования на Педагогическом совете Учреждения;
представители от родителей (законных представителей) обучающихся избираются путем открытого голосования на общем родительском собрании Учреждения;
представители от обучающихся Учреждения, достигших 14 лет, избираются путем открытого голосования на общем собрании обучающихся Учреждения, достигших 14 лет.
2) иные лица в состав Попечительского Совета Учреждения включаются Директором Учреждения с учетом мнения родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников Учреждения. Указанное мнение определяется на основании решений, принятых соответственно на Педагогическом Совете Учреждения и общем родительском собрании Учреждения.
5.9.2.Попечительский совет Учреждения:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
- содействует организации конкурсов, фестивалей и других массовых мероприятий Учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территории;
- оказывает Учреждению консультационную помощь.
5.9.3.Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском совете Учреждения, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.
5.10.Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет).
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса в Учреждении. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей.
5.10.1.Педагогический совет выбирает путем открытого голосования из своего состава председателя, который проводит заседания Педагогического совета, и секретаря, который осуществляет подсчет голосов и ведет протоколы.
Председатель Педагогического совета определяет лицо, которое будет вести заседания Педагогического совета в случае временного отсутствия Председателя Педагогического совета. При временном отсутствии секретаря Педагогического совета обязанности секретаря возлагаются Председателем Педагогического совета (лицом, исполняющим обязанности Председателя Педагогического совета) на одного из педагогического работника Учреждения.
5.10.2.Педагогический совет осуществляет свою деятельность на основании Положения о Педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.
5.10.3.Педагогический совет:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования;
- организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- принимает учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, в Учреждении по согласованию с Отделом образования;
- принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в случаях и основаниям, предусмотренных Законом об образовании и настоящим Уставом;
- принимает решения о награждении похвальной грамотой и похвальным листом обучающихся Учреждения;
- вправе принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия;
- решает иные вопросы в соответствии с Положением о Педагогическом Совете, не отнесенные к компетенции Директора Учреждения, иных органов управления.
5.10.4.Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
5.10.5.Решение Педагогического совета оформляется протоколом. Протоколы Педагогического совета подписываются председателем и секретарем (лицами, исполняющими обязанности Председателя и Секретаря Педагогического совета).
5.11.Органы родительского самоуправления в Учреждении.
Органами родительского самоуправления в Учреждении являются: общее родительское собрание Учреждения (далее - общее родительское собрание), общий родительский комитет Учреждения (далее - общий родительский комитет).
5.12.Общее родительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
5.12.1.Общее родительское собрание собирается не менее двух раз в учебный год.
5.12.2.Заседание общего родительского собрания считается правомочным, если на его заседании присутствуют родители (законные представители) обучающихся не менее 30,0% от числа, равного количеству обучающихся Учреждения. При этом на заседании общего родительского собрания вправе присутствовать и иметь право голоса каждый из родителей (законных представителей) обучающегося.
5.12.3.На общем родительском собрании выбираются из состава присутствующих родителей (законных представителей) председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь (секретариат), который осуществляет подсчет голосов и ведение протокола.
5.12.4.На общем родительском собрании обсуждаются вопросы образовательного процесса в Учреждении, в том числе связанные с применением образовательных программ в Учреждении, вопросы, связанные с поведением обучающихся Учреждения, иные вопросы деятельности Учреждения, вносимые на рассмотрение собрания по инициативе иных органов управления Учреждения, органов государственной власти и местного самоуправления, вопросы воспитания и образования в семье, вопросы, связанные с профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
На общем родительском собрании по инициативе органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и предприятий выступают соответствующие должностные лица (представители учреждений и предприятий).
5.12.5.На общем родительском собрании избирается общий родительский комитет, заслушиваются отчеты Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.
5.12.6.Общее родительское собрание путем простого большинства принимает предложения (рекомендации), оформляемые в виде протокола.
5.13.Общий родительский комитет.
5.13.1.Общее родительское собрание выбирает из своего состава общий родительский комитет в количестве не менее 7 человек.
Общий родительский комитет подотчетен в своей деятельности общему родительскому собранию.
5.13.2.На общем родительском комитете из состава членов комитета избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь, который осуществляет подсчет голосов и ведение протокола.
5.13.3.Общий родительский комитет:
- содействует администрации и иным органам управления Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, организации и проведении массовых мероприятий в Учреждении;
- организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;
- оказывает помощь администрации и иным органам управления Учреждения в организации и проведении родительских собраний.
5.13.4.Заседание общего родительского комитета считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 50,0% от общего количества членов общего родительского комитета.
5.13.5.Предложения (рекомендации) общего родительского комитета принимаются путем простого большинства и оформляются в виде протокола.
5.14.Органами самоуправления обучающихся в Учреждении являются: общее собрание обучающихся Учреждения, достигших 10 лет (далее - общее собрание обучающихся), Совет обучающихся Учреждения (далее - Совет обучающихся).
5.15.На общем собрании обучающихся из состава обучающихся Учреждения избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь (секретариат), который осуществляет подсчет голосов и ведение протокола. Общее собрание обучающихся собирается не менее двух раз в учебный год.
5.16.Совет обучающихся избирается на общем собрании обучающихся в количестве не менее 7 человек из состава обучающихся Учреждения, достигших 10 лет.
На Совете обучающихся из состава членов Совета избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь, который осуществляет подсчет голосов и ведение протокола.
5.17.Органы самоуправления обучающихся Учреждения обсуждают вопросы образовательного процесса, вопросы, связанные с получением образования обучающимися, с поведением обучающихся.
5.18.Заседание общего собрания обучающихся (Совета обучающихся) считается правомочным, если на его заседании присутствуют обучающиеся (члены Совета обучающихся) в количестве не менее 30,0% от числа, равного общему количеству обучающихся Учреждения (не менее 50,0% от общего количества членов Совета обучающихся).
5.19.Органы самоуправления обучающихся Учреждения принимают путем простого большинства предложения (рекомендации), оформляемые в виде протокола.
5.20.Предложение (рекомендация) органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения в адрес Директора Учреждения, иных органов управления Учреждения, педагогических работников Учреждения должно быть рассмотрено (должна быть рассмотрена) по существу соответствующими лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения в письменной форме в тридцатидневный срок со дня поступления предложения (рекомендации).
5.21.Директор Учреждения, педагогические работники и иные работники Учреждения содействуют в осуществлении деятельности органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения.
Деятельность органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения не должна нарушать образовательный процесс в Учреждении, вести к дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.
5.22.Управление научно-методической работой Учреждения осуществляются методическим советом и методическим объединением преподавателей Учреждения, действующих на основании положений о них.
5.23.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием (конференцией) работников и определяются в соответствии с законодательством.
Интересы работников имеют право также представлять первичные профсоюзные организации и их органы, иные представители (представительные органы) в соответствии с законодательством.
5.24.Учреждение обязано создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
6.Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
6.1.Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов: положения, инструкции, декларации, правила, планы, графики, штатное расписание, расписание занятий, приказы и распоряжения Директора Учреждения, решения органов управления Учреждения (протокола органов управления Учреждения).
6.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
7.Изменение Устава.
Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав, а также новая редакция Устава Учреждения принимаются коллективом Учреждения и утверждаются Учредителем.
7.2.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3.При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного, бюджетного или казенного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и ее реорганизации в иной форме, не указанной в абзаце 2 настоящего пункта, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
7.3.1.При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и ее реорганизации в иной форме, не указанной в абзаце 2 настоящего пункта, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
7.4.Ликвидация Учреждения осуществляется:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Исполнительным комитетом Кукморского муниципального района Республики Татарстан порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
Примечание:
1.Пункты 1.4.1, 1.8.1, 1.23.1, 2.9.1, 4.2.1, 4.4.1, 4.8.1, 4.10.1, 4.11.1, 4.12.1, 4.13.1, 5.3, 7.3.1 Устава утрачивают силу с 1 января 2011 года в связи с изменением с 1 января 2011 года положений статьи 120, 296, 298 и 299 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 11, 41, 45, 47 Закона об образовании, соответствующих положений Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Предложение первое пункта 1.13 Устава утрачивает силу с 1 января 2011 года в связи с тем, что с указанной даты утрачивает силу пункт 3 статьи 11 Закона об образовании.
2.Пункты 1.4, 1.8, 1.23, 2.9, 4.2, 4.4, 4.8, 4.10, 4.11, 4.12, 4.13, 7.3 Устава вступают в силу с 1 января 2011 года в связи с изменением с 1 января 2011 года положений статьи 120, 296, 298 и 299 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 11, 41, 45, 47 Закона об образовании, а также дополнением с 1 января 2011 года Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" соответствующими положениями.
3.Иные, не указанные в пунктах 1, 2 примечания, положения Устава применяются (будут применяться) в части, не противоречащей Федеральному закону от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и правовым актам (в том числе актам органов местного самоуправления Кукморского муниципального района), принимаемым (принятых) в целях реализации указанного федерального закона.
4.Под нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности и нормативами финансирования образовательных учреждений в пунктах 4.8, 4.8.1 Устава понимаются нормативы, устанавливаемые в порядке, указанном статьей 41 Закона об образовании.