Приложение к Приказу от 02.12.2010 г № 571 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
3.Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице министра земельных и имущественных отношений Республики Татарстан (далее - представитель нанимателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение одного дня с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить представителя нанимателя в течение одного дня по прибытии к месту службы.
4.Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется в письменном виде согласно Приложению N 1 к Порядку. В уведомлении указываются сведения, утвержденные Приложением N 2 Приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан (далее - Министерство) от 02.12.2010 N 571.
Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты его заполнения и передается гражданским служащим в Управление экономической безопасности, режима и кадров Министерства.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5.При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
6.Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, указываются: дата регистрации и регистрационный номер уведомления; фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
7.Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан.
8.Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
9.После регистрации уведомления в Журнале начальник Управления экономической безопасности, режима и кадров в течение рабочего дня докладывает представителю нанимателя о поступлении уведомления.
Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается по решению представителя нанимателя начальником Управления экономической безопасности, режима и кадров Министерства.
Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
10.В ходе проверки устанавливается наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
11.По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.
12.В недельный срок Управление экономической безопасности, режима и кадров сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем).
13.Гражданский служащий, уклонившийся от Уведомления нанимателя о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.