Приложение к Постановлению от 04.05.2005 г № 1022 Программа
Программа по адаптации занятых на «Сером рынке» труда и легализации доходов в Г. Казани на 2005 — 2007 годы
| N п/п | Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Ответственный исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Размещать в средствах массовой информации материалы о нормах трудового законодательства в части оформления трудовых отношений между работодателем и наемными работниками | Весь период | Управление по связям с общественными организациями и средствами массовой информации администрации г. Казани, Центр занятости населения г. Казани |
| 2 | Провести совместно с Госкомстатом Республики Татарстан исследования "серого рынка" труда по г. Казани | Май 2005 г. | Казанский территориальный городской отдел статистики |
| 3 | Представить расчеты баланса трудовых ресурсов и "серого рынка" труда по г. Казани | Июнь 2005 г. | Казанский территориальный городской отдел статистики |
| 4 | Подготовить расчеты недопоступления налога на доходы физических лиц и других налогов по "серому рынку" труда | Июнь - июль 2005 г. | Финансовое управление администрации г. Казани, районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
| 5 | Обеспечить проведение консультаций работодателей и наемных работников о порядке оформления трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, соблюдении государственных гарантий | Весь период | Центр занятости населения г. Казани, Комитет поддержки предпринимательства |
| 6 | Организовать регистрацию трудовых договоров между работодателями - физическими лицами и наемными работниками | Весь период | Центр занятости населения г. Казани |
| 7 | Обеспечить функционирование телефонов "горячей линии" для обращения граждан по фактам выплаты заработной платы в "конвертной" форме | Весь период | Управление внутренних дел г. Казани, Центр занятости населения г. Казани |
| 8 | Обеспечить ежедневную передачу поступающей по "горячей линии" информации в контрольно-надзорные органы для проведения проверок и принятия ими соответствующих мер по правовому реагированию | Весь период | Центр занятости населения г. Казани |
| 9 | Осуществлять комплексные проверки работодателей на предмет заключения и регистрации трудовых договоров и соблюдения действующего законодательства | Весь период | Управление внутренних дел г. Казани, районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
| 10 | Принимать участие в совместных с контрольно-надзорными органами проверках работодателей, в том числе работодателей - физических лиц, на предмет соблюдения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с работниками, своевременности выплаты заработной платы и недопущения выплаты среднемесячной заработной платы ниже прожиточного минимума трудоспособного человека | Весь период | Центр занятости населения г. Казани, главы администраций районов г. Казани |
| 11 | Проводить мониторинг тенденций в области неформального рынка труда | Весь период | Районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
| 12 | Обеспечить уведомительную регистрацию заключаемых в организациях коллективных договоров | Весь период | Центр занятости населения г. Казани |
| 13 | Ежемесячно не реже одного раза в месяц проводить совещания районных комиссий по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов | Весь период | Районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
| 14 | Информировать население об услугах, оказываемых службой занятости населения, имеющихся сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях | Весь период | Центр занятости населения г. Казани |
| 15 | Размещать на рынках информационные материалы о нормах трудового законодательства, регулирующих отношения работодателя и наемного работника | Весь период | Управление торговли, общественного питания и потребительских услуг, главы администраций районов г. Казани |
| 16 | Организовать автоматизированный учет арендаторов торговых мест и продавцов на рынках г. Казани и координировать работу по ведению системы учета лиц, торгующих на рынках, с использованием персональных карточек продавца в соответствии с Постановлением Главы администрации г. Казани от 09.12.2004 N 1982 "Об упорядочении рыночной торговли в г. Казани и утверждении правил работы рынков" | Весь период | Управление торговли, общественного питания и потребительских услуг, главы администраций районов г. Казани |
| 17 | Формирование базы данных об арендаторах зданий и сооружений, земельных участков и их наемных работниках | Весь период | Комитет по управлению коммунальным имуществом администрации г. Казани, Служба земельного кадастра по г. Казани |
| 18 | В трудовые договоры, заключаемые с руководителями подведомственных (коммунальных) унитарных предприятий, включить пункт, предусматривающий доведение уровня минимальной заработной платы работников до прожиточного минимума трудоспособного человека | Весь период | Заместители Главы администрации г. Казани, главы администраций районов г. Казани |
| 19 | Обеспечить ежемесячное представление в администрации г. Казани и районов сведений: - о предприятиях, имеющих среднемесячную заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного человека; - о добавленной стоимости; - об убыточных предприятиях; - о просроченной задолженности по заработной плате по г. Казани, а также по предприятиям, находящимся в процедуре банкротства (несостоятельности) | Весь период | Казанский территориальный городской отдел статистики |
| 20 | Обеспечить анализ состояния средней заработной платы и темпов роста в разрезе районов и отраслей экономики | Весь период | Комитет по экономике и промышленности, главы администраций районов г. Казани, управления, комитеты |
| 21 | Проводить ежемесячный анализ заработной платы и принимать меры по ее повышению в подведомственных бюджетных учреждениях | Весь период | Финансовое управление администрации г. Казани, главы администраций районов г. Казани |
| 22 | Внести в Кабинет Министров Республики Татарстан предложения о повышении заработной платы работникам бюджетных организаций с целью приближения минимального размера оплаты их труда к прожиточному минимуму трудоспособного человека | 2005 г. | Финансовое управление администрации г. Казани |
| 23 | Изучить причины низкого уровня оплаты труда организаций в районных комиссиях по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов и обеспечить принятие мер по повышению заработной платы | Весь период | Районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
| 24 | Организовать доведение до сведения работодателей информации об утверждаемой величине социального индекса и рекомендации по его использованию | Весь период | Центр занятости населения г. Казани |
| 25 | Анализ доли налоговых поступлений от субъектов малого предпринимательства в общем объеме налоговых поступлений | Весь период | Комитет поддержки предпринимательства |
| 26 | Формировать списки предприятий, выдавших своим работникам справки о заработной плате в размере, позволяющем работникам претендовать на получение государственной социальной помощи, для представления их в комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов | Весь период | Управление социальной защиты населения администрации г. Казани |
| 27 | Проводить анализ объема добавленной стоимости, доли затрат оплаты труда в добавленной стоимости, численности налогоплательщиков и объема налоговых поступлений | Весь период | Районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов, Финансовое управление администрации г. Казани |
| 28 | Проводить мониторинг организаций, имеющих задолженность по заработной плате, по результатам которого организовать проведение проверок данных организаций | Весь период | Центр занятости населения г. Казани, Комитет по экономике и промышленности |
| 29 | Ликвидировать просроченную задолженность по заработной плате в курируемых предприятиях и организациях | Весь период | Заместители Главы администрации г. Казани, главы администраций районов г. Казани, Комитет по экономике и промышленности |
| 30 | Инициирование процедуры несостоятельности в отношении предприятий, имеющих задолженность по заработной плате свыше двух месяцев, и убыточных предприятий | Весь период | Районные комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов |
Руководитель аппарата
администрации г. Казани
Р.К.НИГМАТУЛЛИН