Наименование
Программы |
Городская целевая программа улучшения условий и
охраны труда на 2011 - 2013 годы |
Основания для
разработки Программы |
Закон Республики Татарстан от 10.12.1997 N 1417 "Об
охране труда в Республике Татарстан";
Постановление Кабинета Министров Республики
Татарстан от 16.09.2009 N 641 "Об утверждении
Республиканской программы улучшения условий и охраны
труда на 2010 - 2012 годы" |
Основные
разработчики
Программы |
ГБУ "Центр занятости населения города Набережные
Челны" (по согласованию) |
Координатор и
исполнители
Программы |
Координатор - ГБУ "Центр занятости населения города
Набережные Челны" (по согласованию),
исполнители - организации города (по согласованию) |
Цель Программы |
Обеспечение конституционных гарантий на охрану и
условия труда |
Задачи Программы |
Формирование экономических и организационных
принципов, обеспечивающих и стимулирующих создание
работодателем здоровых и безопасных условий труда;
Развитие государственной системы управления охраной
труда;
Снижение уровня производственного травматизма,
профессиональных заболеваний, улучшение условий и
охраны труда в организациях города |
Сроки и этапы
реализации Программы |
2011 - 2013 годы |
Объемы и источники
финансирования
Программы |
Общий объем финансирования мероприятий - 221,78 тыс.
руб., из них: 200,0 тыс. руб. - бюджет города, 21,78
тыс. руб. - средства ГБУ "Центр занятости населения
города Набережные Челны" |
Ожидаемые результаты
реализации
Программы,
показатели
эффективности |
1. Социальный эффект:
Сокращение численности работников, занятых в
неблагоприятных условиях труда;
Снижение уровня производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;
Повышение уровня защиты работников от воздействия
вредных и опасных производственных факторов;
Реализация конституционного права на обеспечение
работникам безопасных условий труда.
2. Экономический эффект:
Снижение материальных затрат на восстановление
здоровья работников, пострадавших от несчастных
случаев на производстве, производственно
обусловленных заболеваний, профессиональных
заболеваний;
Снижение затрат на возмещение вреда, причиненного
работникам в результате несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
Снижение затрат на предоставление льгот и
компенсаций за работу во вредных и опасных условиях
труда, с тяжелыми условиями труда;
Снижения уровня инвалидности вследствие увечья на
производстве или профессионального заболевания |
Система организации
контроля за
исполнением
Программы |
Контроль за исполнением Программы осуществляется:
На I этапе - ГБУ "Центр занятости населения" (по
согласованию).
На II этапе - Координационным советом по охране
труда при Исполнительном комитете города Набережные
Челны |
Наименование
цели |
Наименование
задачи |
Наименование основных мероприятий |
Индикаторы оценки
конечных результатов,
единицы измерения |
Обеспечение
конституционных
гарантий на
охрану и
условия труда,
отвечающие
требованиям
безопасности и
гигиены |
1. Формирование
экономических и
организационных
принципов,
обеспечивающих и
стимулирующих
создание
работодателем
здоровых и
безопасных
условий труда |
1.1. |
Проведение городского
смотра-конкурса на лучшую
организацию работ по
охране и условиям труда
среди организаций всех
организационно-правовых
форм собственности |
Сокращение:
- числа пострадавших от
несчастных случаев на
производстве из расчета
на 1000 работающих - до
2,1 человека на 1000
работающих;
- удельного веса
работников, занятых в
условиях труда, не
отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, - до 39,3%;
- удельного веса
работников, занятых
тяжелым физическим
трудом, - до 15,3% |
|
|
1.2. |
Обучение по охране труда
руководителей и
специалистов организаций
всех
организационно-правовых
форм собственности |
|
|
|
1.3. |
Пропаганда вопросов
охраны труда в средствах
массовой информации
(публикация оперативной
информации, нормативных
документов по охране
труда и др.) |
|
|
2. Развитие
системы
государственного
управления
охраной труда |
2.1. |
Проведение семинаров по
охране труда по изучению
новых законов, положений,
нормативно-технической
документации с анализом
травматизма и состояния
охраны труда на
предприятиях города с
приглашением
представителей служб
охраны труда для обмена
опытом |
Сокращение:
- числа пострадавших от
несчастных случаев на
производстве из расчета
на 1000 работающих - до
2,1 человека на 1000
работающих;
- удельного веса
работников, занятых в
условиях труда, не
отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, - до 39,3% |
|
|
2.2. |
Обеспечение экспрессинформацией о состоянии
производственного
травматизма предприятий,
учреждений, организаций
города |
- удельного веса
работников, занятых
тяжелым физическим
трудом, - до 15,3% |
|
3. Снижение
уровня
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний |
3.1. |
Переоборудование мостовых
кранов на радиоуправление |
Сокращение:
- числа пострадавших от
несчастных случаев на
производстве из расчета
на 1000 работающих - до
2,1 человека на 1000
работающих;
- удельного веса
работников, занятых в
условиях труда, не
отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, - до 39,3%;
- удельного веса
работников, занятых
тяжелым физическим
трудом, - до 15,3% |
|
|
3.2. |
Внедрение электронной
системы обучения и
проверки знаний по охране
труда и безопасным
методам работы |
|
|
|
3.3. |
Установка новых систем
аспирации и
восстановление обогрева
площадки автоклавного
отделения |
|
|
4. Улучшение
состояния условий
и охраны труда в
организациях
города |
4.1. |
Приведение в соответствие
с
санитарно-гигиеническими
нормами условий труда |
Сокращение:
- числа пострадавших от
несчастных случаев на
производстве из расчета
на 1000 работающих - до
2,1 человека на 1000
работающих;
- удельного веса
работников, занятых в
условиях труда, не
отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, - до 39,3%;
- удельного веса
работников, занятых
тяжелым физическим
трудом, - до 15,3% |
|
|
4.2. |
Оборудование помещений
административно-бытового
корпуса системами
кондиционирования |
|
|
|
4.3. |
Оборудование
производственных
помещений автоматами для
подачи воды |
|
N
п/п |
Наименование программных
мероприятий |
Источники
финансирования |
Объем
финансирования,
тыс.
руб. |
В том числе по
срокам (тыс. руб.) |
Исполнители
программных
мероприятий |
|
|
|
|
2011 |
2012 |
2013 |
|
1. |
Проведение городского
смотра-конкурса на лучшую
организацию работ по охране и
условиям труда среди
организаций всех
организационно-правовых форм и
форм собственности |
Бюджет города |
200,0 |
100,0 |
0 |
100,0 |
ГБУ "Центр
занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
2. |
Пропаганда вопросов охраны
труда в средствах массовой
информации (публикация
оперативной информации,
нормативных документов по
охране труда и др.) |
Не требует
финансирования |
|
|
|
|
ГБУ "Центр
занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
3. |
Проведение семинаров по охране
труда по изучению новых
законов, положений,
нормативно-технической
документации с анализом
травматизма и состояния охраны
труда на предприятиях города с
приглашением представителей
служб охраны труда для обмена
опытом |
Не требует
финансирования |
|
|
|
|
ГБУ "Центр
занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
4. |
Обеспечение
экспресс-информацией о
состоянии производственного
травматизма предприятий,
учреждений, организаций города |
Средства ГБУ
"Центр занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
21,78 |
7,26 |
7,26 |
7,26 |
ГБУ "Центр
занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
5. |
Участие в республиканских
выставках по охране труда
(средств защиты, спецодежды,
услуг по охране труда),
организуемых Министерством
труда, занятости и социальной
защиты РТ |
Не требует
финансирования |
|
|
|
|
ГБУ "Центр
занятости
населения города
Набережные
Челны" (по
согласованию) |
|
ИТОГО: |
|
221,78 |
107,26 |
7,26 |
107,26 |
|