Решение от 25.03.2011 г № 13
О внесении изменений в решение Ютазинского районного Совета от 09.09.2009 N 180 «О порядке формирования резерва управленческих кадров в Ютазинском муниципальном районе Республики Татарстан»
15.Комиссия вправе заключить соглашение с государственным образовательным учреждением и направить данному учреждению список кандидатов до проведения второго этапа отбора на право быть включенным в резерв управленческих кадров для организации тестирования указанных лиц и составления на каждого из них его психологического портрета, а также заполнения листа оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам по форме согласно приложению 2 к анкете претендента для включения в резерв управленческих кадров. Раздел "Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей)" не заполняется.
16.Комиссия на своем заседании осуществляет отбор граждан среди лиц, являющихся кандидатами - победителями первого этапа конкурса. По желанию кандидата-победителя допускается его присутствие на заседании Комиссии.
17.Комиссия проводит экспертную оценку представленных на ее заседание документов и материалов.
18.После обсуждения представленных кандидатур Комиссия принимает решение о включении конкурсанта в резерв управленческих кадров либо об отклонении предложенной кандидатуры.
19.Решение о включении конкурсанта в резерв управленческих кадров принимается, как правило, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и вносится в лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам в раздел "Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей)".
20.Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров, сформированный решением Комиссии, представляется ее председателем Главе Ютазинского муниципального района для ознакомления.
21.Комиссия обеспечивает размещение списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на официальном сайте Ютазинского муниципального района в сети Интернет. Указанный список лиц по решению председателя Комиссии может быть опубликован также в печатных средствах массовой информации Ютазинского муниципального района.
22.Председатель Комиссии в письменной форме уведомляет органы местного самоуправления Ютазинского муниципального района, представившие кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, о принятых Комиссией решениях.
23.Включение лица в резерв управленческих кадров не является основанием для обязательного назначения его на указанную управленческую должность.
3.Состав резерва управленческих кадров
Ютазинского муниципального района
24.Состав резерва управленческих кадров ежегодно рассматривается на заседании Комиссии.
25.Нахождение гражданина в резерве управленческих кадров без повторного прохождения им процедур конкурсного отбора не может превышать трех лет.
26.Список резерва управленческих кадров ведется органом, осуществляющим материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению документов, содержащих сведения конфиденциального характера.
27.Список резерва управленческих кадров ежегодно представляется для ознакомления Главе Ютазинского муниципального района в установленном порядке.