Приложение к Решению от 22.04.2011 г № 40
Размеры должностных окладов муниципальных служащих бавлинского муниципального района
| Наименование должности | 4 группа |
| Руководитель Исполнительного комитета | 6194 |
| Первый заместитель руководителя Исполнительного комитета | 5588 |
| Руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа | 5588 |
| Заместитель руководителя исполнительного комитета | 5512 |
| Руководитель иного органа местного самоуправления | 5052 - 5512 |
| Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления | 4544 - 5052 |
| Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета | 4514 - 5174 |
| Начальник управления аппарата исполнительного комитета | 4514 |
| Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета | 3844 - 4316 |
| Заместитель начальника управления аппарата исполнительного комитета | 4316 |
| Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения исполнительного комитета | 3320 - 3844 |
| Помощник главы муниципального района, помощник руководителя Исполнительного комитета, советник главы муниципального района, советник руководителя исполнительного комитета | 3844 |
| Начальник отдела в составе управления исполнительного комитета | 3844 |
| Заведующий сектором | 3383 |
| Главный специалист | 3139 |
| Ведущий специалист | 2963 |
| Ведущий специалист иного органа местного самоуправления, аппарата иного органа местного самоуправления | 2963 - 3139 |
| Специалист I категории | 2707 |
| Специалист II категории | 2228 |
| Специалист | 1750 |
7.При изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, при его переводе на иную должность муниципальной службы размер надбавки корректируется в пределах значений по соответствующей группе должностей.
8.Размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен в случае снижения результатов его служебной деятельности или привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.