Приложение к Приказу от 02.04.2012 г № 1929/12 Положение
Положение об информационно-методическом центре муниципального образования республики татарстан 1. общие положения
1.1.Информационно-методический центр муниципального образования (полное наименование муниципального образования) (далее - Центр) создан для информационно-методического и организационно-технического обеспечения образовательного пространства обслуживаемой территории в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования.
1.2.Учредителем Центра является Исполнительный комитет муниципального образования.
1.3.Финансирование Центра осуществляется из бюджета муниципального образования за счет предоставляемых субвенций на основании Закона Республики Татарстан от 22.02.2006 N 15-ЗРТ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Татарстан отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области образования".
1.4.Центр имеет статус муниципального (бюджетного, автономного, казенного) учреждения и юридического лица, считается созданным с момента его государственной регистрации. Центр имеет расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать, штамп, бланки со своим наименованием.
1.5.Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Татарстан, Законами Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании", другими федеральными и республиканскими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, а также решениями учредителя и настоящим Положением.
1.6.Центр взаимодействует с образовательными учреждениями дополнительного и профессионального образования, другими научными и образовательными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, аттестационными службами.
1.7.Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
1.8.Прекращение деятельности Центра или его реорганизация производятся в установленном законодательством порядке по приказу учредителя.
2.Цели и задачи Центра
2.1.Цели, реализуемые Центром:
- содействие ускорению инновационного развития системы образования Республики Татарстан;
- создание условий для повышения качества образования через расширение доступности образовательных ресурсов, развития системы воспитания и дополнительного образования детей;
- эффективное использование современных информационных технологий;
- обеспечение учебно-методическими ресурсами многоуровневой системы непрерывного образования;
- организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений образования, действующих на территории.
2.2.Основные задачи Центра:
- создание условий для удовлетворения информационных потребностей общеобразовательных учебных заведений, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;
- информационно-аналитическое, инженерно-техническое и программно-методическое обслуживание органов управления образованием и образовательных учреждений;
- разработка комплекса мер по совершенствованию структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;
- обеспечение функционирования Единой (общероссийской, республиканской) системы оценки качества образования с помощью процедур мониторинга, аудирования, диагностики, в том числе единого государственного экзамена;
- создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностическому и экспертному обеспечению деятельности образовательных учреждений;
наращивание квалификационного потенциала управленческих и педагогических кадров по экономико-правовой, коммуникативной и информационной компонентам;
- участие в процедурах аттестации выпускников образовательных учреждений, в том числе организации единого государственного экзамена (ЕГЭ);
- разработка и реализация комплекса мер, направленных на развитие системы воспитания и дополнительного образования детей, здоровьесберегающей деятельности и психолого-педагогической службы образовательных учреждений;
- инициирование повсеместного использования образовательной сети РТ путем создания локальных вычислительных сетей и объединения их в единую корпоративную сеть территории;
- обеспечение сетевого взаимодействия образовательных учреждений и организаций;
- маркетинг рынка труда и среды реализации образовательных услуг;
- разработка и внедрение технологий дистанционного обучения на всех уровнях образования, в первую очередь для сельских малокомплектных школ и лиц с ограниченными физическими возможностями;
- организация и проведение научных, научно-практических и методических семинаров, выставок, других организационно-педагогических и научных мероприятий;
- содействие решению социальных проблем средствами образования.
2.3.Функции Центра определяются перечисленными задачами. Среди них выделяются следующие наиболее значимые функции:
- содержание оптимизированной, отвечающей требованиям общества, образовательной сети на территории;
- участие в создании и сопровождение корпоративной цифровой медиатеки (централизованной информационной технической системы);
- формирование сети и координация работы муниципальных профессиональных объединений и ассоциаций педагогов с обеспечением информационного и учебно-методического сопровождения их деятельности;
- содействие внедрению эффективных педагогических и информационно-коммуникативных технологий в образовательную практику;
- осуществление в установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетентности;
- оказание психолого-педагогической, медико-социальной поддержки образовательных учреждений в реализации вариативных программ, базисного учебного плана, в т.ч. национально-регионального компонента, в совершенствовании содержания образования на основе государственных стандартов, в проведении экспериментальной, инновационной деятельности; оказание методической поддержки в реализации комплекса мероприятий в сфере воспитания, дополнительного образования детей, организации здоровьесберегающей деятельности;
- оказание помощи в оснащении учреждений образования программно-методическими продуктами, проведении экспертизы эффективности их использования, распределение программы, учебников и учебно-методической литературы, пособий, рекомендаций для различных категорий работников образования;
- организационно-техническое содействие государственной экзаменационной комиссии и региональному центру обработки информации единого государственного экзамена и единого республиканского экзамена; формирование базы данных выпускников, участвующих в ЕГЭ и ЕРЭ.
3.Управление Центром
3.1.Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством РФ и РТ.
3.2.Положение о Центре утверждается Министерством образования и науки Республики Татарстан.
3.3.Руководство Центром осуществляет директор. Директор назначается и освобождается от должности приказом учредителя.
3.4.Директор Центра непосредственно подчиняется руководителю муниципального органа управления образованием. В своей работе директор Центра руководствуется Законами Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании", настоящим Положением, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ и РТ, другими нормативными правовыми актами.
3.5.Директор Центра без доверенности:
- действует от имени Центра, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- организовывает деятельность Центра на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат; передового опыта в целях повышения уровня и качества деятельности, ее экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
- в условиях казначейского исполнения бюджета имеет право открывать только казначейские счета в Территориальном отделении казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законом и настоящим Уставом ИМЦ;
- осуществляет прием и увольнение работников, заключает договоры с работниками; распределяет обязанности между ними, утверждает их должностные регламенты;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Центра в соответствии с положением о фонде доплат и надбавок;
- утверждает структуру Центра, графики работы;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра;
- координирует сбор научной и учебно-методической литературы по информатизации, сведений и данных, необходимых для формирования и пополнения информационных баз и банков данных учреждений образования;
- ведет контроль за внедрением и использованием передовых информационных технологий, за оптимальным сбором, переработкой и использованием информационных ресурсов и их защиты от несанкционированного доступа;
- несет персональную ответственность перед органами управления образованием за состояние учебно-методической деятельности, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья сотрудников;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Центром имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора несет дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.6.Директор Центра не имеет право совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) и не может исполнять свои обязанности по совместительству.
4.Структура Центра
4.1.Штатное расписание Центра разрабатывается с учетом рекомендаций Министерства образования и науки РТ и представляется директором к утверждению учредителю.
4.2.Наряду со штатными работниками Центра методическую консультационную и другие виды работ могут обеспечивать ученые, специалисты, представители органов управления образованием на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.
4.3.Центр может создавать учебно-методические и экспертные советы из числа ведущих специалистов, временные научно-исследовательские коллективы, творческие группы.
5.Финансово-хозяйственная деятельность Центра
5.1.Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Центра в этой части осуществляется собственником имущества.
5.2.Источниками формирования имущества и финансирования Центра являются:
- поступление денежных средств, предусмотренных договором (соглашением) о финансировании Центра;
- имущество, переданное Центру;
- средства, полученные от предоставления образовательных услуг;
- доход, полученный от разрешенных видов предпринимательской деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие, не запрещенные законом поступления.
5.3.Центр вправе вести предпринимательскую деятельность по согласованию с учредителем и в порядке, установленном законодательством РФ и РТ, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности, с последующим использованием дохода от такой деятельности для реализации основных целей и задач Центра.
5.4.Центр в пределах имеющихся у него внебюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.