Решение от 16.05.2012 г № 15/5
О внесении изменений и дополнений в решение Чистопольского городского Совета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 19 июня 2009 г. N 27/3 «О муниципальной службе в муниципальном образовании „Город Чистополь“ Чистопольского муниципального района Республики Татарстан»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2012 N 516-р, Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06 марта 2012 г. N 4 Чистопольский городской Совет РЕШАЕТ:
1.Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района, утвержденное решением Чистопольского городского Совета от 19 июня 2009 г. N 27/3 "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан" следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района (далее - Положение) регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан (далее - город Чистополь).".
1.2.Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для старшей и младшей групп должностей;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по старшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года;
3) к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно- коммуникационных технологий:
- базовый уровень квалификационных требований для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы (Приложение);
- расширенный уровень квалификационных требований для высших и главных групп должностей муниципальной службы (Приложение);
- специальный уровень квалификационных требований для муниципальных служащих, функциональные обязанности которых связаны с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием (Приложение).
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы младшей группы не устанавливаются.".
1.3.В статье 8:
1.3.1.подпункт 8 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;";
1.3.2.подпункт 11 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.".
1.4.В статье 9:
1.4.1.в пункте 1 слова "заинтересованность муниципального" заменить словами "заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального";
1.4.2.дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.";
1.4.3.дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";
1.4.4.дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.";
1.4.5.дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.";
1.4.6.пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Чистополь в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Татарстан и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.".
1.5.В статье 10:
1.5.1.в подпункте 4 пункта 1 слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";
1.5.2.подпункт 5 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";
1.5.3.подпункт 9 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.";
1.5.4.дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Гражданин не может быть назначен на должность руководителя Чистопольского городского исполнительного комитета по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность руководителя Чистопольского городского исполнительного комитета по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района.".
1.6.В статье 11:
1.6.1.подпункт 10 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"10) принимать без письменного разрешения главы города Чистополь награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;";
1.6.2.пункт 2.1 признать утратившим силу;
1.6.3.дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.".
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Чистопольские известия".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы муниципального образования "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района (М.И.Ксенофонтов).
Глава
муниципального образования
"Город Чистополь",
председатель Чистопольского
городского Совета
И.Т.АХМЕТЗЯНОВ