Приложение к Приказу от 04.08.2012 г № 125/О Порядок
Порядок рассмотрения ходатайств о награждении и поощрении
1.Ходатайства о награждении работников и трудовых коллективов организаций, а также работников органов государственной власти Республики Татарстан, иных государственных органов и органов местного самоуправления государственными и ведомственными наградами или их поощрении представляются в Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан (далее - Министерство) с приложением документов, утвержденных нормативными правовыми актами, которые передаются в отдел кадровой политики для подготовки материалов к рассмотрению на заседании Комиссии Министерства по рассмотрению ходатайств о награждении и поощрении (далее - Комиссия).
2.Ходатайства о награждении или поощрении работников Министерства вносятся в Комиссию заместителями министра, руководителями структурных подразделений прямого подчинения.
Одновременно с ходатайством о представлении к награждению государственными, ведомственными наградами или поощрении работника Министерства в отдел кадровой политики представляется характеристика с указанием конкретных заслуг работника, за исключением награждения его Почетной грамотой Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан (далее - Почетная грамота Министерства) и поощрения Благодарственным письмом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан (далее - Благодарственное письмо Министерства).
3.При рассмотрении документов о награждении и поощрении учитываются следующие требования и критерии:
правильность оформления представленных документов;
достижения и характер заслуг кандидата на награждение;
стаж работы в отрасли;
процент награжденных в год от численности работников организации;
принцип награждения от более низкой награды к более высокой;
интервал награждения;
наличие дисциплинарного взыскания;
технико-экономические показатели (в отношении руководителей и главных бухгалтеров организаций).
4.Численность работников организации, представляемых к награждению ведомственными наградами Российской Федерации (награждение и поощрение Министерства регионального развития Российской Федерации), должна рассчитываться из расчета 1 человек от 100 человек, работающих в организации.
5.Численность работников организации, представляемых к награждению Почетной грамотой Министерства, не должна превышать 2% от фактической численности работников в год, из них не менее 1% должны составлять представители рабочих профессий или инженерно-технического состава.
6.Численность работников организации, представляемых к поощрению Благодарственным письмом Министерства, не должна превышать 1% от фактической численности работников организации в год.
7.При подборе кандидатов на награждение государственными и ведомственными наградами или поощрение не допускается представление руководителей всех уровней одновременно.
8.Повторное представление к награждению государственными и ведомственными наградами возможно:
за новые заслуги - не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения;
в отношении работников организаций, кандидатура которых была отклонена, - не ранее чем через год со дня принятия Комиссией указанного решения.
9.По итогам рассмотрения документов о награждении и поощрении на основании листа оценки или листа согласования Комиссия выносит заключение, которое направляется министру.
10.В случае принятия министром решения о возможности награждения или поощрения структурные подразделения Министерства в установленном порядке осуществляют:
отдел кадровой политики - подготовку проектов приказов о награждении и поощрении, сопроводительных писем и иных необходимых документов; оформление наградных листов на работников Министерства;
отдел по работе со СМИ управления межрегиональных связей и госпрограмм - подготовку текста Благодарственного письма Министерства;
информационно-аналитический отдел - оформление Почетной грамоты Министерства и Благодарственного письма Министерства;
отдел организационной работы и делопроизводства - организацию вручения награды или поощрения.
11.В случае принятия министром решения об отклонении ходатайства о награждении или поощрении работников и трудовых коллективов организаций, а также работников органов государственной власти представленные документы в установленном порядке возвращаются руководителям соответствующих организаций, органов государственной власти.
12.Срок рассмотрения документов о награждении и поощрении составляет 30 дней.
13.Документы о награждении и поощрении, поступившие в Министерство менее чем за 30 дней до запланированного мероприятия, рассматриваются только с учетом регламентных сроков подготовки документов и подписания их министром строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан (далее - министр).
14.Документы о награждении и поощрении, оформленные без соблюдения требований, утвержденных нормативными правовыми актами, возвращаются Министерством руководителю организации без вынесения их на рассмотрение Комиссии.
15.Руководители организаций, направившие ходатайства о награждении или поощрении работников и трудовых коллективов организаций, несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
16.В случае установления недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах о награждении или поощрении работников и трудовых коллективов организаций Почетной грамотой Министерства или Благодарственным письмом Министерства, министр издает приказ об отмене соответствующего приказа, а полученные награды или поощрения подлежат возврату в Министерство.