Постановление от 16.08.2012 г № 359
О внесении изменений в Постановление Мэра г. Казани от 28.07.2006 N 134 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальном органе города Казани»
На основании Закона Республики Татарстан от 14.07.2012 N 52-ЗРТ "О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан" и Закон Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в Постановление Мэра г. Казани от 28.07.2006 N 134 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальном органе города Казани" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями Мэра г. Казани от 02.03.2009 N 60; от 25.04.2012 N 175) следующие изменения:
1.1.в разделе 2 "Квалификационные требования" приложения к Постановлению пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) для высших должностей муниципальной службы:
к уровню профессионального образования |
высшее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности |
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности |
стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной
службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти
лет |
к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей |
законодательство |
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
Конституция Республики Татарстан;
Закон Республики Татарстан "О местном
самоуправлении в Республике Татарстан";
Закон Республики Татарстан "О муниципальной
службе в Республике Татарстан";
Устав муниципального образования города Казани;
нормативные требования охраны труда и правил
противопожарной безопасности, правила внутреннего
трудового распорядка в соответствующем органе
местного самоуправления (муниципальном органе);
законодательство по вопросам деятельности
подведомственных отраслей;
трудовое законодательство;
налоговое законодательство;
гражданское и корпоративное законодательство;
муниципальные правовые акты по вопросам
деятельности подведомственных отраслей;
правовые аспекты в области информационнокоммуникационных технологий;
программные документы и приоритеты
государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий;
правовые аспекты в сфере предоставления
государственных услуг населению и организациям
посредством применения информационнокоммуникационных технологий аппаратного и
программного обеспечения |
| базовые знания |
принципы построения стратегии развития города;
принципы корпоративного управления;
принципы построения и функционирования
эффективной системы управления;
методология управления проектами;
методология управления процессами;
формы организации деятельности управленческих
структур;
профиль и специализация подведомственных
структур;
состояние и динамика развития подведомственной
отрасли;
методы хозяйствования и управления
подведомственными организациями;
основы экономики, организации труда и управления;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование
возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения
информационной безопасности;
основы проектного управления;
знания и навыки в области работы со служебной
информацией, основы делопроизводства и делового
общения |
| специальные знания |
устанавливаются правовым актом руководителя
органа местного самоуправления с учетом
специализации органа |
| к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей |
| мышление |
схемное, системное, стратегическое,
концептуальное, рефлексивное, процессное,
проектное мышление;
способность к видению развития процессов и
прогнозированию;
понимание организации (значения принимаемых
решений, действий и их влияния на организацию);
принятие решений на стратегическом, тактическом,
оперативном уровнях |
| действие |
организация и планирование собственной
деятельности;
стратегическое планирование и управление
групповой деятельностью с учетом возможностей и
особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах;
работа с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
работа с базами данных;
работа с системами управления проектами;
целеустремленность;
контроль и оперативное регулирование;
умение перевести проблемы в задачи |
| коммуникация |
управление персоналом;
управление групповой коммуникацией;
мотивирование и стимулирование персонала;
умение осуществлять эффективные переговоры,
развивать и поддерживать внешние контакты,
эффективное сотрудничество;
выстраивание долгосрочных отношений |
б) для главных должностей муниципальной службы:
| к уровню профессионального образования |
| высшее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности |
| к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности |
| стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной
службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее
двух лет |
| к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей |
| законодательство |
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
Конституция Республики Татарстан;
Закон Республики Татарстан "О местном
самоуправлении в Республике Татарстан";
Закон Республики Татарстан "О муниципальной
службе в Республике Татарстан";
основы налогового законодательства;
основы гражданского законодательства;
муниципальные правовые акты по вопросам
деятельности подведомственных отраслей;
Устав муниципального образования города Казани;
нормативные требования охраны труда и правила
противопожарной безопасности, правила внутреннего
трудового распорядка в соответствующем органе
местного самоуправления (муниципальном органе);
правовые аспекты в области информационнокоммуникационных технологий;
программные документы и приоритеты
государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий;
правовые аспекты в сфере предоставления
государственных услуг населению и организациям
посредством применения информационнокоммуникационных технологий аппаратного и
программного обеспечения |
| базовые знания |
принципы корпоративного управления;
принципы технического, экономического и
социального развития отрасли;
методология управления проектами;
методология управления процессами;
формы организации деятельности управленческих
структур;
профиль, специализация и особенности структуры
подведомственных подразделений;
основы экономики, организации труда и управления;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, органах местного
самоуправления, включая использование
возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения
информационной безопасности;
основы проектного управления;
знания и навыки в области работы со служебной
информацией;
основы делопроизводства и делового общения |
| специальные знания |
устанавливаются правовым актом руководителя
органа местного самоуправления с учетом
специализации органа |
| к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей |
| мышление |
системное, аналитическое, рефлексивное,
процессное, проектное мышление;
критичность мышления (способность объективно
оценивать идеи и всесторонне проверять
выдвигаемые положения и выводы);
способность к видению развития процессов и
прогнозированию;
понимание организации (значения принимаемых
решений, действий и их влияния на организацию);
принятие решений на стратегическом, тактическом,
оперативном уровнях |
| действие |
организация и планирование собственной
деятельности;
тактическое и оперативное планирование и
управление групповой деятельностью с учетом
возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, органах
местного самоуправления;
работа с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
работа с базами данных;
работа с системами управления проектами;
умение перевести проблемы в задачи, поставить
задачи;
нацеленность на получение результата;
контроль и оперативное регулирование |
| коммуникация |
умение осуществлять эффективные переговоры,
выстраивать эффективные взаимодействие и
сотрудничество, развивать и поддерживать внешние
контакты;
мотивирование и стимулирование персонала;
убедительность в общении (способность менять
позиции собеседников, продвигать свою точку
зрения);
гибкость в общении (способность менять свое
поведение в зависимости от обстоятельств,
находить оптимальный для конкретной ситуации
стиль общения) |
в) для ведущих должностей муниципальной службы:
| к уровню профессионального образования |
| высшее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности |
| к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности |
| стаж муниципальной службы на старших или младших должностях муниципальной
службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее
двух лет |
| к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей |
| законодательство |
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
Конституция Республики Татарстан;
Закон Республики Татарстан "О местном
самоуправлении в Республике Татарстан";
Закон Республики Татарстан "О муниципальной
службе в Республике Татарстан";
законодательство по вопросам деятельности
подведомственных отраслей;
Устав муниципального образования города Казани;
основы трудового законодательства;
нормативные требования охраны труда и правил
противопожарной безопасности, правила внутреннего
трудового распорядка в соответствующем органе
местного самоуправления (муниципальном органе);
муниципальные правовые акты по вопросам
деятельности подведомственных отраслей |
| базовые знания |
принципы управления структурным подразделением
организации;
порядок работы органов местного самоуправления;
формы организации деятельности управленческих
структур;
принципы работы в проектном режиме;
принципы работы в процессном режиме;
профиль, специализация и особенности структуры
подведомственных подразделений;
основы экономики, организации труда и управления;
принципы планирования деятельности структурного
подразделения;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, органах местного
самоуправления, включая использование
возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения
информационной безопасности;
знания и навыки в области работы со служебной
информацией, основы делопроизводства и делового
общения |
| специальные знания |
устанавливаются правовым актом руководителя
органа местного самоуправления (структурного
подразделения с правом юридического лица) с
учетом специализации органа (структурного
подразделения) |
| к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей |
| мышление |
аналитическое, рефлексивное, процессное,
проектное мышление;
критичность мышления (способность объективно
оценивать идеи и всесторонне проверять
выдвигаемые положения и выводы);
способность к поиску информации;
гибкость мышления (способность быстро и адекватно
реагировать на внешние ситуации);
понимание организации (значения принимаемых
решений, действий и их влияния на организацию);
принятие решений на тактическом и оперативном
уровнях |
| действие |
организация и планирование собственной
деятельности;
тактическое и оперативное планирование;
нацеленность на получение результата;
контроль и оперативное регулирование;
работа с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
подготовка презентаций;
использование графических объектов в электронных
документах;
работа с базами данных |
| коммуникация |
умение выстраивать эффективное взаимодействие,
умение развивать и поддерживать внешние контакты,
эффективное сотрудничество;
убедительность в общении (способность менять
позиции собеседников, продвигать свою точку
зрения);
гибкость в общении (способность менять свое
поведение в зависимости от обстоятельств,
находить оптимальный для конкретной ситуации
стиль общения) |
г) для старших должностей муниципальной службы:
| к уровню профессионального образования |
| среднее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности |
| к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности |
| без предъявления требований к стажу работы |
| к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей |
| законодательство |
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
Конституция Республики Татарстан;
Закон Республики Татарстан "О местном
самоуправлении в Республике Татарстан";
Закон Республики Татарстан "О муниципальной
службе в Республике Татарстан";
Устав муниципального образования города Казани;
законодательство по вопросам деятельности своего
подразделения;
основы трудового законодательства;
муниципальные правовые акты по вопросам
деятельности своего подразделения;
нормативные требования охраны труда и правила
противопожарной безопасности, правила внутреннего
трудового распорядка в соответствующем органе
местного самоуправления (муниципальном органе) |
| базовые знания |
порядок работы органов местного самоуправления;
формы организации деятельности управленческих
структур;
принципы работы в процессном режиме;
профиль, специализация и особенности структуры
своего подразделения;
основы организации труда и управления;
основы делопроизводства и работы со служебными
документами;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, органах местного
самоуправления, включая использование
возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения
информационной безопасности;
знания и навыки в области работы со служебной
информацией, основы делопроизводства и делового
общения |
| специальные знания |
устанавливаются правовым актом руководителя
органа местного самоуправления (структурного
подразделения с правом юридического лица) с
учетом специализации органа (структурного
подразделения) |
| к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей |
| мышление |
аналитическое, процессное мышление;
критичность мышления (способность объективно
оценивать идеи и всесторонне проверять
выдвигаемые положения и выводы);
способность к поиску и анализу информации;
гибкость мышления (способность быстро и адекватно
реагировать на внешние ситуации);
понимание организации (значения принимаемых
решений, действий и их влияния на организацию);
принятие решений на тактическом и оперативном
уровнях |
| действие |
организация и планирование собственной
деятельности;
нацеленность на получение результата;
контроль и оперативное регулирование;
работа с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
подготовка презентаций;
использование графических объектов в электронных
документах;
работа с базами данных |
| коммуникация |
умение выстраивать эффективное взаимодействие;
умение развивать и поддерживать внешние контакты,
эффективное сотрудничество;
убедительность в общении (способность менять
позиции собеседников, продвигать свою точку
зрения);
гибкость в общении (способность менять свое
поведение в зависимости от обстоятельств,
находить оптимальный для конкретной ситуации
стиль общения) |
д) для младших должностей муниципальной службы:
| к уровню профессионального образования |
| среднее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности |
| к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности |
| без предъявления требований к стажу работы |
| к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей |
| законодательство |
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
Конституция Республики Татарстан;
Закон Республики Татарстан "О местном
самоуправлении в Республике Татарстан";
Закон Республики Татарстан "О муниципальной
службе в Республике Татарстан";
Устав муниципального образования города Казани;
законодательство по вопросам деятельности своего
подразделения;
основы трудового законодательства;
муниципальные правовые акты по вопросам
деятельности своего подразделения;
нормативные требования охраны труда и правила
противопожарной безопасности, правила внутреннего
трудового распорядка в соответствующем органе
местного самоуправления (муниципальном органе) |
| базовые знания |
порядок работы органов местного самоуправления;
принципы работы в процессном режиме;
профиль, специализация и особенности структуры
своего подразделения;
основы делопроизводства и работы со служебными
документами;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, органах местного
самоуправления, включая использование
возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения
информационной безопасности |
| специальные знания |
устанавливаются правовым актом руководителя
органа местного самоуправления (структурного
подразделения с правом юридического лица) с
учетом специализации органа (структурного
подразделения) |
| к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей |
| мышление |
аналитическое, процессное мышление;
критичность мышления (способность объективно
оценивать идеи и всесторонне проверять
выдвигаемые положения и выводы);
способность к поиску и анализу информации;
гибкость мышления (способность быстро и адекватно
реагировать на внешние ситуации);
понимание организации (значения принимаемых
решений, действий и их влияния на организацию);
принятие решений на тактическом и оперативном
уровнях |
| действие |
организация и планирование собственной
деятельности;
нацеленность на получение результата;
работа с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
подготовка презентаций;
использование графических объектов в электронных
документах;
работа с базами данных |
| коммуникация |
умение выстраивать эффективное взаимодействие;
умение развивать и поддерживать внешние контакты,
эффективное сотрудничество;
убедительность в общении (способность менять
позиции собеседников, продвигать свою точку
зрения);
гибкость в общении (способность менять свое
поведение в зависимости от обстоятельств,
находить оптимальный для конкретной ситуации
стиль общения)"; |
1.2.раздел 5 считать разделом 4;
1.3.раздел 6 считать разделом 5.
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С.Минкина.
Исполняющий обязанности
Главы муниципального образования
И.С.МИНКИН