Письмо от 24.12.2012 г №№ 22-50/25701, 03-83/9296
Об обеспечении соблюдения норм законодательства по выплате минимального размера оплаты труда работникам государственных и муниципальных организаций
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составит 5205 рублей в месяц.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.
В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2013 г. достигать установленного размера МРОТ (5205 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.
При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Руководители учреждений, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Просим довести данное Письмо до сведения руководителей подведомственных организаций и обеспечить соблюдение ими вышеуказанной нормы трудового законодательства.
Министр труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Министр финансов
Республики Татарстан
Р.Р.ГАЙЗАТУЛЛИН