Приложение к Постановлению от 28.02.2013 г № 1421 Положение
Положение о конкурсе на получение гранта для стажировки руководителей муниципальных образовательных учреждений города Набережные челны
Глава 1.Общие положения
1.Гранты для стажировки руководителей муниципальных образовательных учреждений города Набережные Челны (далее - гранты) присуждаются в результате конкурсного отбора среди талантливых руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в целях эффективной реализации Программы развития образовательного учреждения, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности.
2.Гранты учреждаются ежегодно, количество и размер грантов, а также смета по организации конкурса определяются постановлением Исполнительного комитета.
3.Учредителем конкурса является Исполнительный комитет. Для проведения конкурса Исполнительным комитетом ежегодно создается организационный комитет для независимой экспертизы проектов, представленных на конкурс, образуется экспертный совет, состав которого ежегодно утверждается постановлением Исполнительного комитета.
4.Организация конкурса осуществляется управлением образования и по делам молодежи Исполнительного комитета.
Глава 2.Условия присуждения грантов для стажировки
5.Конкурс проводится посредством презентации и публичной защиты проекта - обоснования необходимости прохождения стажировки для эффективной реализации Программы развития образовательного учреждения.
6.Перечень документов, необходимых для выдвижения на соискание гранта:
1) заявка-анкета на участие в конкурсе;
2) проект-обоснование необходимости стажировки руководителя для эффективной реализации Программы развития образовательного учреждения, который должен быть представлен в печатном и электронном вариантах в формате Word, шрифт Times New Roman, размер 14, полуторный междустрочный интервал, поля 2 см и иметь презентационный вариант в программе Microsoft Power Point.
7.Руководящий работник, соискатель на присуждение гранта должен соответствовать следующим основным критериям:
1) основное место работы - муниципальное образовательное учреждение,
2) успешная публичная защита проекта по обоснованию необходимости стажировки в соответствии с критериями оценки, указанными в п. 9 настоящего Положения.
Глава 3.Порядок рассмотрения кандидатур и условия финансирования
8.Организационный комитет:
1) организует прием материалов конкурса;
2) осуществляет взаимодействие с авторами представленных муниципальными образовательными учреждениями проектов по основному направлению деятельности;
3) ежегодно определяет календарные сроки проведения конкурса приказом управления образования и по делам молодежи Исполнительного комитета.
9.Экспертный совет оценивает представленные проекты путем проведения экспертизы соответствия следующим критериям оценки в баллах (критерий реализован полностью - 2 балла, частично реализован - 1 балл, не прослеживается - 0 баллов):
1) представление Программы развития образовательного учреждения: наименование, цели, основные направления, сроки реализации программы;
2) представление дальнейшего этапа развития общеобразовательного учреждения: основные проблемы и направления ближайшего развития;
3) представление личного вклада руководителя образовательного учреждения в реализацию программы развития учреждения;
4) обоснование необходимости прохождения стажировки руководителем для повышения эффективности реализации Программы развития образовательного учреждения;
5) методическая обоснованность выбора формы представления результатов выполнения программы стажировки;
6) качество изложения материала (владение аудиторией слушателей, коммуникативная культура конкурсанта);
7) структурированность презентации, соблюдение основных правил коммуникации, оптимальное цветовое решение.
10.По результатам экспертной оценки, подписанной председателем экспертного совета, издается постановление Исполнительного комитета города Набережные Челны о присуждении грантов для стажировки победителям конкурса.
Руководитель Аппарата
Исполнительного комитета
И.М.ЯРУЛЛИН