Решение от 29.08.2013 г № 26/5
О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 N 456 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 N 457 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.08.2013 N 600 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
1.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 , следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников культуры исчисляется по формуле:
Ob = T1 x Kmi x Kmj, где:
Ob - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;
T1 - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
Kmi - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
Kmj - повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
2) таблицу N 6 пункта 24 изложить в следующей редакции:
"Таблица N 6
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
Должности работников культуры среднего звена |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40 |
Должности работников культуры ведущего звена |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40 |
Должности руководящего состава учреждений культуры |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40 |
3) в пункте 37 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
2.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 , следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства";
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников исполнительского искусства исчисляется по формуле:
Ob = T1 x K mi x K mj, где:
Ob - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников исполнительского искусства;
T1 - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников исполнительского искусства;
K mi - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников исполнительского искусства;
K mj - повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
3) в пункте 14 строку
| "2 |
Администратор (старший) администратор в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках |
2 - 4" |
изложить в следующей редакции:
| "2 |
Администратор (старший) администратор в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках, концертных организациях |
3 - 4"; |
4) дополнить пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
N |
Наименование должности |
Диапазон разрядов |
1. |
Секретарь учебной части |
1 - 4 |
15.2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
N |
Наименование должности |
Диапазон разрядов |
Первый квалификационный уровень |
1. |
Дежурный по режиму |
2 - 4 |
Второй квалификационный уровень |
2. |
Старший дежурный по режиму |
2 - 4 |
15.3. Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
N |
Наименование должности |
Диапазон разрядов |
Первый квалификационный уровень |
1. |
Музыкальный руководитель |
2 - 4 |
Второй квалификационный уровень |
1. |
Концертмейстер |
2 - 4 |
Третий квалификационный уровень |
1. |
Воспитатель |
2 - 4 |
Четвертый квалификационный уровень |
1. |
Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу) |
2 - 4 |
2. |
Старший методист |
3 - 4 |
15.4. Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
N |
Наименование должности |
Диапазон разрядов |
Первый квалификационный уровень |
1. |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню) |
3 - 4";
|
5) пункт 22 дополнить абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп учебно-вспомогательного персонала первого уровня, учебно-вспомогательного персонала второго уровня, должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:
";
6) таблицу N 4 пункта 23 дополнить строкой 3 следующего содержания:
| "3. |
Преподавание цирковых дисциплин |
учебно-вспомогательный персонал первого уровня |
1 |
50 |
|
|
учебно-вспомогательный персонал второго уровня |
1 - 2 |
50 |
|
|
должности педагогических работников |
1 - 4 |
50 |
|
|
должности руководителей структурных подразделений |
1 |
50"; |
7) таблицу N 6 пункта 30 изложить в следующей редакции:
"Таблица N 6
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
Должности работников исполнительского искусства среднего звена |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40 |
Должности работников исполнительского искусства ведущего звена |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40 |
Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
свыше 25 лет |
40";
|
8) таблицу N 8 пункта 44 дополнить строками следующего содержания:
| "Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
| 1. |
Секретарь учебной части |
5 |
| Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
| 2. |
Дежурный по режиму |
35 |
| 3. |
Старший дежурный по режиму |
40 |
| Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников |
| 4. |
Музыкальный руководитель |
45 |
| 5. |
Концертмейстер |
50 |
| 6. |
Воспитатель |
55 |
| 7. |
Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу) |
60 |
| 8. |
Старший методист |
60 |
| Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
| 1. |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню) |
65"; |
9) в пункте 45 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
3.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 , следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников сферы научных исследований исчисляется по формуле:
где:
- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;
- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166;
- повышающий коэффициент работникам сферы научных исследований и разработок учреждений культуры, приведенным в таблице N 3.";
2) пункт 7 дополнить таблицей N 3 следующего содержания:
"Таблица N 3
Повышающие коэффициенты работникам
сферы научных исследований и разработок учреждений культуры
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент |
младший научный сотрудник, научный сотрудник |
1,02 |
старший научный сотрудник |
1,035 |
ведущий научный сотрудник |
1,07 |
главный научный сотрудник, ученый секретарь |
1,12 |
начальник отдела |
1,32";
|
3) таблицу N 7 пункта 22 изложить в следующей редакции:
"Таблица N 7
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
1 |
2 |
3 |
4 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сферы научных исследований и руководителей структурных подразделений |
1 - 4 |
от 3 до 10 лет |
20 |
|
|
от 10 до 15 лет |
25 |
|
|
от 15 до 20 лет |
30 |
|
|
от 20 до 25 лет |
35 |
|
|
свыше 25 лет |
40";
|
4) в пункте 34 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
4.Внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7 , следующие изменения:
1) абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Базовый оклад работника образования (за исключением педагогического работника, оклад которого определен пунктом 10.1 настоящего Положения) исчисляется по формуле:";
2) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. Базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня общеобразовательных учреждений) исчисляется по формуле:
где:
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада педагогических работников дошкольных учреждений и педагогических работников общеобразовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3 - 4) и составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
3) строку 12 таблицы N 5 пункта 45 изложить в следующей редакции:
| "12. |
Работа в дошкольных образовательных учреждениях |
должности педагогических работников |
1 - 4 |
45,0 |
|
|
должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
1 |
10,0 |
|
|
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
1 - 2 |
10,0"; |
4) в графе "размер надбавок, процентов" таблицы N 9 пункта 57 цифру "38,0" заменить цифрой "42,0";
5) таблицу N 24 пункта 155 изложить в следующей редакции:
"Таблица N 24
Рекомендуемые размеры
надбавок за специфику деятельности
N |
Основание назначения надбавки за специфику деятельности |
Наименование профессионально-квалификационной группы |
Размер надбавки, процентов |
1 |
Работа в образовательных учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья |
медицинский и фармацевтический |
15 |
|
|
персонал первого уровня |
15 |
|
|
средний медицинский и фармацевтический персонал |
15 |
|
|
врачи и провизоры |
15 |
2 |
Работа в образовательных учреждениях |
средний медицинский и фармацевтический персонал |
55 |
|
|
врачи и провизоры |
55".
|
5.Установить, что настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
Заместитель Главы
муниципального образования
Ф.И.АНДРЕЕВА