Приложение к Решению от 16.09.2013 г № 8-34 Положение
Положение об отделе жилищной политики буинского районного исполнительного комитета рт 1. общие положения
1.1.Отдел жилищной политики Буинского районного исполнительного комитета (далее - Отдел) является структурным подразделением Буинского районного исполнительного комитета Буинского муниципального района РТ, (далее Исполнительный комитет). Юридический адрес: 422430, РТ, Буинский район, г. Буинск, ул. Жореса, д. 110 "а".
1.2.Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными законами, Жилищным кодексом Российской Федерации, законами Республики Татарстан, указами и распоряжениями Президентов Российской Федерации и Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Татарстан, Уставом муниципального образования Буинский муниципальный район Республики Татарстан, Положением о Буинском районном Исполнительном комитете, решениями Буинского районного Совета, постановлениями и распоряжениями Руководителя Буинского районного исполнительного комитета, а также настоящим Положением.
1.3.Деятельность Отдела осуществляется в тесном взаимодействии с другими отделами Исполнительного комитета, государственными, общественными и иными организациями.
1.4.Штаты отдела жилищной политики утверждаются руководителем Исполнительного комитета. Должности, предусмотренные штатным расписанием отдела, относятся к муниципальным должностям муниципальной службы Республики Татарстан.
2.Основные задачи отдела
Основной задачей отдела является организация контроля над соблюдением и реализацией жилищного законодательства в Буинском муниципальном районе.
Исходя из основной задачи, отдел осуществляет следующие функции:
2.1.распределение в установленном порядке муниципального жилищного фонда, ведение учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления им жилых помещений в домах муниципального жилищного фонда, решение вопросов использования нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности;
2.2.осуществление контроля за заселением муниципального жилищного фонда;
2.3.осуществление мер, способствующих приватизации жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства и создания рынка жилья;
2.4.создание организационных правовых и экономических условий для развития предпринимательства в жилищно-коммунальном хозяйстве;
2.5.контроль и ведение программы приобретения жилых помещений по социальной ипотеке в Республике Татарстан и за ее исполнением в Буинском муниципальном районе, и других программ по обеспечению жильем граждан в Республике Татарстан;
2.6.прием и регистрация письменных обращений граждан, ведение записи посетителей на прием по личным вопросам к начальнику отдела;
2.7.контроль за состоянием и правильностью ведения учета письменных обращений граждан, оперативного прохождения документов в службах Исполнительного комитета, контроль за своевременным возвратом исполненных документов и их обработка;
2.8.обеспечение учета граждан, состоящих в списках очередников на получение жилья.
3.Права и ответственность
3.1.Начальник отдела в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
- проводить проверки соблюдения жилищного законодательства на предприятиях, в организациях и учреждениях района;
- запрашивать необходимые сведения о распределении жилой площади по назначению, соблюдению очередности и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- вносить на рассмотрение Руководителя Исполнительного комитета предложения по совершенствованию работы, связанной с распределением жилой площади, и по работе с заявлениями граждан.
А также на:
- участие в подготовке постановлений и распоряжений, выносимых Исполнительным комитетом, его должностными лицами, а также принятие решений в соответствии с должностными полномочиями;
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей работниками отдела;
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, с критериями оценки исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями последовательного должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением еженедельных выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, уставом и иными муниципальными правовыми актами, условиями трудового договора;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы местного самоуправления, общественные объединения, организации;
- ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;
- защиту сведений о персональных данных;
- продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и сложности работы, уровня квалификации, стажа работы;
- профессиональную переподготовку (переквалификацию), повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном федеральными законами, Законом "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и другими муниципальными правовыми актами;
- объединение в профессиональные союзы муниципальных служащих;
- урегулирование индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
- проведение по его заявлению служебной проверки в рамках своей компетенции;
- защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд при их нарушении;
- медицинское страхование в соответствии с федеральными законами;
- государственную защиту своей жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет в соответствии с Законом "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и принимаемыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами.
3.2.Начальник отдела несет:
- дисциплинарную ответственность за неполное и несвоевременное выполнение отделом возложенных на них задач и функциональных обязанностей, несоблюдение установленных Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ограничений;
- ответственность за выполнение регламента Исполнительного комитета, норм служебной этики, сохранение государственной и служебной тайн.
4.Основные обязанности
Начальник отдела обязан:
4.1.соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, федеральные законы и законы Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Татарстан, Устав, Положение и иные муниципальные правовые акты, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;
4.2.добросовестно исполнять должностные обязанности;
4.3.обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
4.4.исполнять приказы, распоряжения и указания Руководителя Исполнительного комитета, отданные в пределах его должностных полномочий, за исключением незаконных;
4.5.своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;
4.6.поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
4.7.соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, нормы служебной этики и не допускать действий, которые могут привести к использованию муниципальной службы в личных интересах;
4.8.хранить государственную и иную, охраняемую законом, тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей конфиденциальные сведения, в том числе затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
4.9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования служебного поведения, не нарушать запретов, которые установлены федеральными законами, Законом РТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан";
4.10.представлять в установленном порядке сведения о доходах, расходах и имуществе, подлежащих налогообложению;
4.11.исполнять другие обязанности, установленные Уставом, Положением и иными муниципальными правовыми актами, должностными инструкциями в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом РТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан".
5.Организация деятельности отдела
5.1.Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Руководителя Исполнительного комитета.
5.2.Должность начальника отдела могут занимать лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
Должность ведущего специалиста могут занимать лица, имеющие высшее юридическое образование, либо лицо с иным высшим образованием, имеющий стаж работы в жилищной сфере не менее 5 лет.
5.3.Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.
5.4.Организация работы отдела базируется на основании действующего законодательства, настоящего Положения, должностных инструкций сотрудников отдела, утверждаемых Руководителем Исполнительного комитета.
5.5.Работа отдела планируется в соотношении с планами работы Исполнительного комитета, его структурных подразделений, контроль за выполнением плановых мероприятий возлагается на начальника отдела, а в случае его отсутствия - на ведущего специалиста.
5.6.Назначение и освобождение от должности сотрудников отдела производится руководителем Исполнительного комитета по согласованию с начальником отдела, а начальника отдела - по решению руководителя Исполнительного комитета.
5.7.По представлению начальника отдела руководителю Исполнительного комитета решаются вопросы повышения деловой квалификации сотрудников отдела, привлечения их к дисциплинарной ответственности, поощрения за успехи в труде, вопросы премирования и материального поощрения.
5.8.Контроль за исполнением распоряжений, приказов, координационных совещаний, отдельных поручений руководства и вышестоящих органов власти, а также за соблюдением исполнительской дисциплины осуществляет начальник отдела, в случае его отсутствия - ведущий специалист отдела.
5.9.Начальник отдела организует рабочие места сотрудников и организует обеспечение их материально-техническими средствами, справочной литературой, источниками текущего законодательства, необходимого для осуществления ими своих служебных обязанностей, ознакомление с правовыми актами Исполнительного комитета.
6.Структура и организация работы Отдела
6.1.Структура и штат Отдела, порядок их формирования разрабатывается в установленном порядке и утверждается в рамках штатного расписания Исполнительного комитета.
6.2.Руководство работой Отдела осуществляет начальник отдела. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Руководителя Исполнительного комитета.
6.3.Работа Отдела осуществляется в рамках полномочий.
6.4.Начальник отдела и специалисты несут персональную ответственность:
6.4.1.за работу жилищного отдела и за надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
6.4.2.за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законами РФ;
6.4.3.за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
6.4.4.за соблюдение сроков обращений граждан и документов, поставленных на контроль;
6.4.5.за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
6.5.Начальник жилищного отдела:
6.5.1.осуществляет организационное руководство жилищным отделом, планирует работу, обеспечивает выполнение настоящего Положения;
6.5.2.визирует документы в пределах своих полномочий;
6.5.3.распределяет обязанности между работниками жилищного отдела, осуществляет контроль за выполнением работы;
6.5.4.визирует заявления работникам отдела жилищной политики о приеме на работу, о предоставлении отпусков, дней отдыха, предусмотренных действующим законодательством.
6.6.Реорганизация и ликвидация жилищного отдела осуществляется распоряжением Руководителя Исполнительного комитета и производится в соответствии с действующим законодательством.