Приложение к Постановлению от 13.06.2014 г № 47 Положение
Положение о порядке уведомления муниципальным служащим кайбицкого муниципального района представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
1.Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кайбицкого муниципального района (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2.Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4.Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Положению и представляется:
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является Глава муниципального района;
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является Руководитель Исполнительного комитета муниципального района;
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является председатель палаты муниципального района.
5.В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1.Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2.Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3.Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6.Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Положению, и рассматривается представителем нанимателя.
В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кайбицкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомлений указанной Комиссии осуществляется в порядке, установленном положением о комиссии.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 12, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.Невыполнение требований настоящего Положения влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.