Приказ от 19.06.2014 г №№ 679ОД, 2347
О внесении изменений в Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 N 22од «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве культуры Республики Татарстан»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 N 22од "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве культуры Республики Татарстан" следующие изменения:
а) в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве культуры Республики Татарстан:
в разделе 2:
в пункте 2.4 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
в пункте 2.12 исключить слова "или включения в кадровый резерв", а также дополнить данный пункт абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в разделе 3:
в пункте 3.2 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в разделе 4:
в абзацах первом и втором подпункта 4.4.1 слова "на сайте Министерства" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
абзац второй пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
в абзаце втором пункта 4.12 слова "на сайте Министерства" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
б) пункт 1 приложения 3 к Приказу Министра культуры Республики Татарстан от 20.01.2014 N 22од изложить в следующей редакции:
"1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
1) личное заявление на имя Министра (приложение N 1 к настоящему Перечню);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением двух фотографий 4 x 6 (приложение N 2 к настоящему Перечню);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н);
7) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе.".
2.Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
А.М.СИБАГАТУЛЛИН