Решение от 09.12.2014 г № 35/7
О внесении изменений в решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений
II созыва
от 9 декабря 2014 г. N 35/7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОГО СОВЕТА В ОБЛАСТИ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2014 N 762 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.10.2014 N 768 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
1.Установить с 1 октября 2014 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) в размере 5 процентов работникам муниципальных учреждений, заработная плата которых установлена в соответствии с новыми системами оплаты труда.
2.Установить, что действие пункта 1 настоящего решения не распространяется на оплату труда:
1) педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования;
2) работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии (специалистов).
3 - 4.Утратили силу
5.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 , следующие изменения:
1) в пункте 6:
- слово "(полное)" исключить;
- слова "среднее профессиональное" заменить словами "среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
2) в пункте 7:
- в таблице N 2:
в строке 2 слова "Начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, неполное высшее образование" заменить словами "Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
в строке 3 слова "Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр" заменить словами "Высшее образование - бакалавриат";
в строке 4 слова "Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" заменить словами "Высшее образование - специалитет или магистратура";
- слово "(полное)" исключить;
3) в пункте 8:
- слова "высшего или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим или средним профессиональным образованием," заменить словами "высшего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена,";
- слово "(полному)" исключить.
6.Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5 , следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:
Разряды оплаты Единой тарифной сетки Тарифные коэффициенты Тарифные ставки (оклады), рублей 1 1,0 2132 2 1,047 2232 3 1,09 2324 4 1,142 2435 5 1,268 2704 6 1,407 3000 7 1,546 3296 8 1,699 3623 9 1,866 3978 10 2,048 4367 11 2,242 4779 12 2,424 5168 13 2,618 5581 14 2,813 5998 15 3,036 6472 16 3,261 6951 17 3,512 7488 18 4,5 9594
Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.";
2) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Размеры компенсационных выплат работникам, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки:
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Компенсационные выплаты, рублей 1 1717 2 1622 3 1536 4 1430 5 1167 6 1143 7 1070 8 1059 9 1059 10 1048 11 1041 12 1041 13 1041 14 1041 15 1041 16 1041 17 1041 18 1041";
3) пункт 35 изложить в следующей редакции:"35. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения города Набережные Челны "Пожарно-спасательный отряд" (далее - Пожарно-спасательный отряд):
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Тарифные ставки (оклады), рублей 1 3 198 2 3 348 3 3 486 4 3 653 5 4 056 6 4 500 7 4 944 8 5 435 9 5 967 10 6 551 11 7 169 12 7 752 13 8 372 14 8 997 15 9 708 16 10 427 17 11 232 18 14 391".
7.Установить:
1) пункт 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года;
2) пункты 3 - 5 настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением изменений, касающихся изменения размеров повышающих коэффициентов приоритета отрасли, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года;
3) пункт 6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
8.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
Исполняющий обязанности Мэра города
Ф.И.АНДРЕЕВА