Письмо от 10.02.2016 г № 09-01/1167
О разъяснениях по вопросу выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установленных на основании специальной оценки условий труда
Министерство здравоохранения Республики Татарстан на основании устных запросов направляет разъяснения по Письму Минздрава РТ от 01.02.2016 N 09-01/829 по вопросу выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установленных на основании специальной оценки условий труда.
При переходе на новую систему оплаты труда в 2012 году (далее - НСОТ) в условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения РТ (ПКМ РТ от 25.04.2012 N 323) были сохранены надбавки, действовавшие при оплате труда по Единой тарифно-квалификационной сетке, установленные по должностям работников учреждений и подразделений, работа в которых давала право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 2 к Приказу Минздрава РТ от 02.09.1999 N 613), причем абсолютно в тех же размерах (от 15 до 80 процентов от окладов).
Поскольку законодательством РФ порядок компенсационных выплат за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на тот период был не определен, в связи с предстоящими изменениями в законодательстве РФ по вопросам установления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в НСОТ были предусмотрены надбавки за специфику деятельности в числе надбавок стимулирующего характера.
Федеральные законы от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке труда" вступили в силу с 01.01.2014 после подписания их Президентом РФ.
На сегодня выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании специальной оценки условий труда в размере не менее 0,04 базового оклада, устанавливаются в соответствии с законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда медицинских организаций Республики Татарстан на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансирования.
Решение об использовании конкретного источника финансирования при установлении вышеуказанной выплаты компенсационного характера должно быть отражено в Коллективном договоре медицинской организации и в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников.
В дополнительном соглашении к трудовому договору работника должен быть указан размер выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, который устанавливается на основании специальной оценки условий труда.
В целях повышения заработной платы работникам учреждений здравоохранения Министерство здравоохранения Республики Татарстан рекомендует устанавливать выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности медицинской организации и средств экономии по фонду оплаты труда медицинской организации.
В случае принятия решения об установлении выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за счет уменьшения размера установленной надбавки за специфику деятельности профессиональных квалификационных групп должностей медицинских, фармацевтических и общеотраслевых работников, работники должны быть уведомлены о предстоящих изменениях в условиях оплаты труда за 2 месяца. Кроме того, указанное выше решение должно быть согласовано с Министерством здравоохранения Республики Татарстан с представлением расчетно-аналитической информации по фонду оплаты труда и занятости штатной численности учреждения.
Заместитель министра
Е.И.ШИШМАРЕВА