Приложение к Приказу от 21.07.2017 г №№ 438, 4087 Порядок
Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы республики татарстан в министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям республики татарстан, и государственные гражданские служащие республики татарстан в министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям республики татарстан размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
1.Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан (далее - МЧС Республики Татарстан) и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в МЧС Республики Татарстан размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Порядок) устанавливает:
правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в МЧС Республики Татарстан (далее - гражданин), и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в МЧС Республики Татарстан (далее - гражданский служащий МЧС Республики Татарстан) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Сведения о сайтах, сеть "Интернет");
порядок приема и обработки Сведений о сайтах;
порядок проверки достоверности и полноты Сведений о сайтах.
2.Под общедоступной информацией в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" понимаются общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен. При этом отсутствие ограничения в доступе к информации предполагает возможность неограниченного круга лиц беспрепятственно получать и по своему усмотрению использовать размещенную информацию без согласия гражданского служащего или гражданина.
3.В качестве данных, позволяющих идентифицировать личность гражданского служащего или гражданина, может выступать совокупность или одно из следующих сведений: фамилия и имя, фотография, место службы.
II.порядок приема и обработки сведений о сайтах
4.Сведения о сайтах представляют:
гражданин - при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан в МЧС Республики Татарстан (далее - гражданская служба) за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
гражданский служащий МЧС Республики Татарстан - ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, за предшествующий календарный год.
5.Сведения о сайтах представляются гражданами и гражданскими служащими по форме, установленной Правительством Российской Федерации (далее - Форма).
6.Общедоступная информация не подлежит отражению в Форме, если она размещалась в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
7.Заполненная Форма представляется гражданским служащим или гражданином сотруднику отдела кадров и государственной службы МЧС Республики Татарстан, назначенному ответственным за осуществление обработки Сведений о сайтах (далее - ответственное лицо) приказом МЧС Республики Татарстан.
8.Ответственное лицо проверяет полноту заполнения Формы, достоверность указанных в ней сведений с использованием сети "Интернет", ставит личную подпись, вносит сведения в журнал по форме согласно Приложению к настоящему Порядку в день получения Формы.
9.Форма, содержащая незаполненные поля, не подлежит приему.
10.В случае обнаружения недостоверных сведений в представленной гражданином Форме, отдел кадров и государственной службы МЧС Республики Татарстан уведомляет незамедлительно его об отказе в назначении на должность гражданской службы.
11.Сведения о сайтах вносятся ответственным лицом в личные карточки гражданских служащих в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы в Республике Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".
12.Формы, представленные гражданскими служащими и гражданами, хранятся в отделе кадров и государственной службы в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в порядке, установленном Правилами обработки персональных данных в МЧС Республики Татарстан.
III.порядок проверки достоверности и полноты сведений о сайтах
13.Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданскими служащими МЧС Республики Татарстан, осуществляется по приказу министра (лица, исполняющего обязанности министра).
14.Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Республики Татарстан;
общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
15.Ответственное лицо уведомляет в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки в течение двух рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
16.Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданским служащим, осуществляется ответственным лицом посредством поиска размещенной им в сети "Интернет" общедоступной информации и создания электронных копий (скриншотов) указанной информации.
17.Гражданский служащий вправе давать пояснения в письменной форме в ходе и по результатам проверки, представлять дополнительные материалы.
18.Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
19.Материалы проверки и собранная в ходе проверки информация представляются министру, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
20.По результатам проверки в 5-дневный срок министр принимает решение:
об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о направлении материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией при наличии признаков правонарушения, преступления, причастности к экстремистской деятельности.
21.О принятом решении министра ответственное лицо письменно уведомляет гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в течение двух рабочих дней.
22.Сведения о сайтах с письменного согласия министра могут быть предоставлены с одновременным уведомлением об этом гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Республики Татарстан, общероссийским и республиканским средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23.Материалы проверки хранятся в отделе кадров и государственной службы МЧС Республики Татарстан в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
IV.ответственность за непредставление сведений о сайтах
24.В случае непредставления Сведений о сайтах гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.
25.Непредставление гражданским служащим МЧС Республики Татарстан Сведений о сайтах является правонарушением, влекущим увольнение с гражданской службы.